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CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

CAN, Colombie-Britannique -Télétravail à temps plein

Alberta, Full Time Remote

CAN, Québec -Télétravail à temps plein

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Temps plein

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Publié aujourd'hui

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Date de fin : 10 novembre 2025 (Il reste 6 jours pour postuler)

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JR25101929

En tant que partenaire de confiance des conseillers, à la Banque Manuvie, nous offrons des solutions de prêt sophistiquées et des stratégies financières qui non seulement augmentent la richesse, mais l'amplifient. Fondée sur l’excellence et animée par une innovation audacieuse, la Banque Manuvie donne aux conseillers les moyens d’approfondir leurs relations, d’exploiter les possibilités et de redéfinir la réussite pour leurs clients. Nous sommes à la recherche de personnes visionnaires qui comprennent l’évolution du secteur bancaire et qui sont capables de combiner la précision de produits financiers complexes avec les possibilités offertes par les technologies de pointe. Joignez-vous à nous et faites partie d’une équipe où les services bancaires produisent des résultats extraordinaires.

En tant qu’Associé(e) au développement des affaires, vous fournirez un soutien administratif et commercial à l’une de nos équipes de vente régionales. Vous aiderez nos équipes de vente à atteindre leurs objectifs en développant une compréhension approfondie des besoins propres à chaque territoire, en participant aux activités de développement des affaires, et en travaillant directement avec les conseillers et les courtiers pour répondre à leurs demandes.

Vous collaborerez avec l’équipe des ventes afin de renforcer continuellement les relations positives avec les conseillers et courtiers externes, grâce à des campagnes ciblées et à la promotion de stratégies et de solutions adaptées à nos partenaires commerciaux externes.

Responsabilités liées au poste :

Soutien marketing et ventes (40 %)

• Gérer les communications avec les conseillers par courriel et par la file téléphonique.
• Coordonner avec les équipes internes pour résoudre les problèmes des conseillers et des clients.
• Soutenir les initiatives de vente et de marketing, y compris les événements et les escalades de service.
• Appuyer le canal des courtiers pour l’intégration, la désactivation et les exceptions de taux.

Rapports de ventes et campagnes par courriel (30 %)

• Créer et déployer des campagnes courriel ciblées à l’aide de Salesforce Marketing Cloud.
• Générer et analyser des rapports de ventes pour suivre l’activité et la performance.
• Maintenir les ressources de ventes internes et aider à la logistique des calendriers et des réunions.

Développement des affaires et croissance stratégique (20 %)

• Organiser des événements et des présentations destinés aux conseillers pour renforcer les relations.
• Collaborer de façon interfonctionnelle pour soutenir les initiatives promotionnelles et les webinaires.

Connaissance des produits (10 %)

• Participer à des jeux de rôle et à des séances d’observation pour approfondir l’expertise produit.
• Comprendre les canaux réglementaires et leur impact sur les communications.

Soutien général et collaboration

• Agir comme liaison entre les départements pour assurer l’exécution fluide des stratégies de vente et l’engagement des conseillers.

Compétences requises :

• Une formation postsecondaire est requise
• Excellentes compétences en communication écrite et orale requises
• Solides compétences informatiques et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies
• Expérience avec Microsoft Word et Excel (Tableaux croisés dynamiques, fonctions RECHERCHEV, macros)

Compétences recherchées :

• Une expérience dans le secteur bancaire ou en planification financière est un atout, tout comme une expérience dans des tâches administratives.
• Une familiarité avec Salesforce est préférable.
• Fait preuve d’initiative, exerce une influence positive et s’épanouit dans un environnement de travail dynamique — apprend rapidement et est autonome
• Flexible et capable de s’adapter au changement, y compris aux priorités changeantes et aux délais serrés
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

www.manuvie.com

.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

recruitment@manulife.com

.

Modalités de travail

À distance

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.