*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Numéro de réquisition : 428039, 428040

Numéro d’affichage : AFF-094-2025, AFF-095-2025

Titre du poste : Préposé II

Secteur : À déterminer

Statut : 2X Temporaires

Durée de l’affichage : 20 octobre au 31 octobre, 2025

Supérieur immédiat : Noemie Kolakowski, Directeur Value Stream Virus Vivant

Durée et horaire de travail : À déterminer selon besoin

Échelle de salaire : 29,9526$ / heure à 35,5733$ / heure (Canada - Vaccines VI)

• Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b)

Sommaire des responsabilités et description générale du poste

Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Les responsabilités principales d’un Préposé II incluent :

• Supporter les gestionnaires dans la gestion de leur équipe de travail pour assurer la conformité aux standards Qualité, SST et BPF. Assurer le respect de l’ordonnancement par son équipe;
• Assurer le support journalier de ses collègues en maintenant une présence en production afin d’éviter les déviations et de promouvoir les habiletés de développement par une rétroaction continue (coaching sur des points clés) de son secteur et une rétroaction immédiate sur toute action corrective requise;
• Remonter le suivi des problématiques de production avec son gestionnaire et les équipes de maintenance;
• Participer aux investigations Qualité et SST afin de déterminer la cause fondamentale, trouver des solutions aux problèmes de production, y apporter une correction définitive, identifier des pistes d’amélioration et participer aux initiatives d’amélioration continue du secteur;
• Analyser les problématiques, proposer des plans d’actions pour rendre les outils de production plus fiables et en informer le superviseur au besoin;
• Exercer les principales tâches et responsabilités de la fonction de préposé I (voir la description de fonction);
• Participer, réviser ou effectuer la rédaction de divers documents BPF;
• Appeler à agir à titre de formateur et/ou d’instructeur dans le cadre de la formation GMP;
• Agir à titre de personne ressource dans son domaine de spécialisation pour son étape et son secteur. Peut agir comme personne ressource sur son étape pour les autres secteurs;
• Former et effectuer le suivi de formation de différentes personnes dans son domaine de spécialisation

*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste.

Qualité :

• Connaître et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec sa fonction
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du secteur
• Identifier, documenter et informer son gestionnaire des problèmes qualité en lien avec son secteur
• Participer aux investigations en cas de déviation et de CAPA
• Participer à la préparation des audits et aux inspections en lien avec son secteur

Santé et sécurité :

• Respecter les procédures de santé, sécurité et environnement
• Respecter les réglementations obligatoires en matière de santé, sécurité et environnement
• Participer aux analyses de risques de sa fonction
• Respecter les règles de sécurité, notamment les EPI
• Déclarer les situations à risques
• Identifier les facteurs d’amélioration

Qualifications requises

Scolarité :

• AEC production pharmaceutique

Expérience :

• Aucune expérience préalable

Exigences particulières:

• Réussir la formation d’instructeur
• Examen visuel préembauche pour les étapes suivantes: fin de ligne, laveries, pack
• Connaissance de base en informatique
• Aisance avec les outils informatiques et excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Note : Les candidats seront soumis à un examen visuel et à un test informatique.

Information indicative sur le poste

La capacité de Leadership, Capacité d'organisation du travail (autonomie), Relations interpersonnelles et communication, Résolution de problèmes sont des aptitudes essentielles pour occuper ce poste.

À l'intérieur de la période d'affichage ci-haut mentionnée, les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via Workday et y ajouter une copie à jour de leur curriculum vitae ainsi que les preuves de diplômes pertinents d’ici au 31 octobre, 2025.

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com . Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.