TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc

insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs

une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous

sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à

réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des

expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré,

Complexe aquatique, salle de musculation).

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

L’assistant (e) responsable de production assure le suivi des présences des

technicien(ne)s de scène. Il ou elle collabore avec les responsables de production et

le chef de site au bon déroulement des opérations évènementielles. Il ou elle

contrôle le prêt des équipements de travail et le retour en inventaire de ceux-ci.

Responsabilités

• Assurer la prise des présences des techniciens de scène IATSE ;

• Compléter, valider, faire signer et transmettre les feuilles de temps aux finances;

• Veiller à l’accueil et l’intégration des nouveaux techniciens sur le site ;

• Collaborer à la validation des cartes de compétences des techniciens de scène

lorsque requis;

• Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux de l’événement et des espaces

réservés aux techniciens de scène;

• Gérer l’inventaire des outils et des équipements de protection individuelle;

• Assurer le suivi des prêts, et veiller au bon état du matériel;

• Effectuer toutes autres tâches connexes que peut lui confier son ou sa

gestionnaire.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);

• Détenir un permis de conduire valide et être autonome pour se déplacer en

dehors des heures de transport en commun;

• Maîtrise du français et connaissance de l'anglais;

• Aisance de travail et rapidité sur ordinateur ;

• Bonne aisance avec la suite Office, notamment Microsoft Excel ;

• Expérience en technique de scène, coordination événementielle, ou production

scénique, un atout ;

• Expérience en gestion administrative ou en logistique (Inventaire, assistant

administratif, gestion de stock), un atout considérable.;

• Disponibilité de soirs, la nuit et les fins de semaine.

Profil recherché

• Capacité à travailler rapidement

• Capacité à se concentrer dans un environnement bruyant;

• Capacité à s’adapter à un horaire atypique et variable ;

• Minutie, rigueur et sens du détail;

• Sens de l’autonomie et des responsabilités

.

Conditions

• Taux horaire de 24,13 $ à 30,17 $ (à déterminer en fonction de l'expérience);

• Contrat temporaire du 13 juillet au 31 août 2026 ;

• Horaire à temps complet ;

• Heures supplémentaires à prévoir pour la période du 24 juillet au 16 août (10 à

15 heures par semaine) ;

• Horaire de jour, de soir et de nuit;

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc,

posez votre candidature via notre site Internet parcjeandrapeau.com/postuler

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour

mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce

grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y

déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité

en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 23 mars au 6 avril