Consultant ou consultante sénior, rémunération globale et intéressement à long terme
Top Benefits
About the role
Titre du poste : consultant ou consultante sénior, rémunération globale et intéressement à long terme
Emplacement : Montréal ou Québec
Date de début : dès que possible
Statut : permanent
Horaire : 5 jours par semaine (temps plein)
Qui est Solertia?
Solertia est le premier centre d’expertises RH intégré au Québec à réunir la rémunération globale, les avantages sociaux et la stratégie RH sous un même toit. Notre approche unique allie la rigueur et la profondeur des grands cabinets à la proximité ainsi qu’à l’agilité des plus petites firmes : le meilleur des deux mondes!
Composée d’une soixantaine de professionnel·les engagés, curieux et rigoureux, notre équipe est fière de contribuer à la croissance d’une firme 100 % québécoise. Nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail harmonieux où les aspirations des entreprises s’alignent sur celles de leurs employé·es.
Des chiffres qui changent la vie des gens
Nous croyons qu’une PME n’a pas besoin d’offrir plus, mais d’offrir mieux. Pour nous, la réussite se mesure d’après l’effet positif que nous avons sur la vie des gens. Nous transformons la donnée en décisions éclairées afin de créer une harmonisation durable entre la performance organisationnelle et le bien-être des équipes. La rémunération globale est un levier de sens, et non pas un simple exercice comptable.
Chez Solertia, l’expertise et l’impact humain cheminent ensemble.
Et parce que nous incarnons ce que nous conseillons, nous offrons à notre équipe un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif où le dépassement de soi et le développement professionnel sont réellement valorisés.
Profil recherché
Vous souhaitez avoir un impact concret sur les organisations québécoises et sur leurs équipes; vous aimez contribuer au succès collectif en offrant un service client de haut niveau; vous désirez explorer d’autres expertises RH et développer votre polyvalence? Rejoignez-nous et profitez d’une occasion unique d’élargir vos compétences au sein d’une équipe enthousiaste et engagée!
La consultante ou le consultant sénior en rémunération globale et intéressement à long terme travaille dans l’équipe des démarches intégrées et met à contribution son expertise au profit des clients et de l’équipe interne. Elle ou il sera le responsable de la relation client dans les projets qui lui seront attribués et assurera le contrôle qualité des mandats réalisés.
Description du poste
Expertise
Identifier les besoins des clients (haute direction, CEO) et recommander une approche d’accompagnement adaptée.
Émettre des solutions aux clients en rémunération globale et en intéressement à long terme visant à générer un impact durable tout en adoptant une posture stratégique de remise en question constructive.
Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations.
Effectuer des analyses poussées de pair avec un réseau de spécialistes en fiscalité et en droit.
Effectuer des révisions et des contrôles qualité.
Participer activement au développement des affaires : rencontres clients, rayonnement, conférences, formations.
Participer à la conception et à l’amélioration des outils, des processus, des pratiques et des approches de la Firme.
Concevoir et développer du contenu éducatif et de formation pour les clients ainsi que pour la communauté de pratique.
Travailler en collaboration avec les autres expertises de Solertia.
Assurer une vigie des nouveautés, des solutions et des tendances en régimes d’intéressement à long terme, incluant les aspects juridiques et fiscaux.
Gestion de projet
Superviser des projets complexes d’envergure et assurer l’orientation du projet.
Émettre des recommandations stratégiques et innovantes.
Gérer l’ensemble du cycle de vie des mandats de consultation attitrés : planification, coordination, exécution, suivi et clôture.
Communication et leadership
Développer des partenariats d’affaires durables avec les clients et les collaborateurs internes et externes.
Partager la gestion et le développement de l’équipe avec les autres consultants séniors.
Adopter une posture de coach pour les analystes et les consultants de son équipe.
Participer à des projets multidisciplinaires à titre d’expert dans son domaine.
Qualifications requises
Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en fiscalité ou en droit fiscal, ou encore en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
Diplôme de 2e cycle en fiscalité (un atout).
Minimum de 10 ans d’expérience en rémunération globale, en fiscalité ou dans tout autre secteur de rémunération globale.
Membre d’un ordre professionnel (un atout).
Expérience en consultation (un atout).
Connaissances en actuariat et/ou en fiscalité et en analytique.
Excellente maîtrise de l’informatique (suite Office, en particulier PowerPoint, Word et Excel).
Bilinguisme1.
Passion pour l’humain et ambition de générer un impact positif chez les clients.
Compétences requises
Imputabilité, sens des responsabilités et grande autonomie professionnelle.
Capacité à coacher, à transférer des connaissances et à soutenir le développement des collègues.
Communication stratégique et grandes habiletés relationnelles.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et sens critique.
Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement en équipe.
Éthique et professionnalisme.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Proactivité dans l’anticipation et la résolution de problèmes.
Avantages
Outre un environnement de travail motivant et engageant, vous aurez entre autres accès aux avantages suivants :
Salaire compétitif (structure salariale positionnée annuellement au marché);
Opportunités de développement professionnel et possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance;
Horaire de travail flexible et télétravail offert;
Diversité de mandats et projets stimulants;
Assurance collective;
REER collectif;
Montant offert en frais de santé et mieux-être;
Budget annuel de formation;
Stationnement ou transport en commun payé;
Lunchs et collations fournis;
Ordre professionnel payé;
Et plus encore! Mais surtout, une équipe accueillante et une expérience employé sans égale!
Envie de jouer un rôle pour que le Québec soit le meilleur endroit où travailler? Joignez-vous à nous et ayez un réel impact sur la vie de milliers de gens. Pour postuler, complétez le formulaire ci-dessous.
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
- Le poste nécessite un niveau d’anglais avancé, puisque vous devrez parfois communiquer avec une clientèle et des partenaires unilingues anglophones, participer à des formations et des conférences offertes seulement en anglais et lire régulièrement de la documentation professionnelle rédigée en anglais.
Consultant ou consultante sénior, rémunération globale et intéressement à long terme
Top Benefits
About the role
Titre du poste : consultant ou consultante sénior, rémunération globale et intéressement à long terme
Emplacement : Montréal ou Québec
Date de début : dès que possible
Statut : permanent
Horaire : 5 jours par semaine (temps plein)
Qui est Solertia?
Solertia est le premier centre d’expertises RH intégré au Québec à réunir la rémunération globale, les avantages sociaux et la stratégie RH sous un même toit. Notre approche unique allie la rigueur et la profondeur des grands cabinets à la proximité ainsi qu’à l’agilité des plus petites firmes : le meilleur des deux mondes!
Composée d’une soixantaine de professionnel·les engagés, curieux et rigoureux, notre équipe est fière de contribuer à la croissance d’une firme 100 % québécoise. Nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail harmonieux où les aspirations des entreprises s’alignent sur celles de leurs employé·es.
Des chiffres qui changent la vie des gens
Nous croyons qu’une PME n’a pas besoin d’offrir plus, mais d’offrir mieux. Pour nous, la réussite se mesure d’après l’effet positif que nous avons sur la vie des gens. Nous transformons la donnée en décisions éclairées afin de créer une harmonisation durable entre la performance organisationnelle et le bien-être des équipes. La rémunération globale est un levier de sens, et non pas un simple exercice comptable.
Chez Solertia, l’expertise et l’impact humain cheminent ensemble.
Et parce que nous incarnons ce que nous conseillons, nous offrons à notre équipe un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif où le dépassement de soi et le développement professionnel sont réellement valorisés.
Profil recherché
Vous souhaitez avoir un impact concret sur les organisations québécoises et sur leurs équipes; vous aimez contribuer au succès collectif en offrant un service client de haut niveau; vous désirez explorer d’autres expertises RH et développer votre polyvalence? Rejoignez-nous et profitez d’une occasion unique d’élargir vos compétences au sein d’une équipe enthousiaste et engagée!
La consultante ou le consultant sénior en rémunération globale et intéressement à long terme travaille dans l’équipe des démarches intégrées et met à contribution son expertise au profit des clients et de l’équipe interne. Elle ou il sera le responsable de la relation client dans les projets qui lui seront attribués et assurera le contrôle qualité des mandats réalisés.
Description du poste
Expertise
Identifier les besoins des clients (haute direction, CEO) et recommander une approche d’accompagnement adaptée.
Émettre des solutions aux clients en rémunération globale et en intéressement à long terme visant à générer un impact durable tout en adoptant une posture stratégique de remise en question constructive.
Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations.
Effectuer des analyses poussées de pair avec un réseau de spécialistes en fiscalité et en droit.
Effectuer des révisions et des contrôles qualité.
Participer activement au développement des affaires : rencontres clients, rayonnement, conférences, formations.
Participer à la conception et à l’amélioration des outils, des processus, des pratiques et des approches de la Firme.
Concevoir et développer du contenu éducatif et de formation pour les clients ainsi que pour la communauté de pratique.
Travailler en collaboration avec les autres expertises de Solertia.
Assurer une vigie des nouveautés, des solutions et des tendances en régimes d’intéressement à long terme, incluant les aspects juridiques et fiscaux.
Gestion de projet
Superviser des projets complexes d’envergure et assurer l’orientation du projet.
Émettre des recommandations stratégiques et innovantes.
Gérer l’ensemble du cycle de vie des mandats de consultation attitrés : planification, coordination, exécution, suivi et clôture.
Communication et leadership
Développer des partenariats d’affaires durables avec les clients et les collaborateurs internes et externes.
Partager la gestion et le développement de l’équipe avec les autres consultants séniors.
Adopter une posture de coach pour les analystes et les consultants de son équipe.
Participer à des projets multidisciplinaires à titre d’expert dans son domaine.
Qualifications requises
Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en fiscalité ou en droit fiscal, ou encore en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
Diplôme de 2e cycle en fiscalité (un atout).
Minimum de 10 ans d’expérience en rémunération globale, en fiscalité ou dans tout autre secteur de rémunération globale.
Membre d’un ordre professionnel (un atout).
Expérience en consultation (un atout).
Connaissances en actuariat et/ou en fiscalité et en analytique.
Excellente maîtrise de l’informatique (suite Office, en particulier PowerPoint, Word et Excel).
Bilinguisme1.
Passion pour l’humain et ambition de générer un impact positif chez les clients.
Compétences requises
Imputabilité, sens des responsabilités et grande autonomie professionnelle.
Capacité à coacher, à transférer des connaissances et à soutenir le développement des collègues.
Communication stratégique et grandes habiletés relationnelles.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et sens critique.
Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement en équipe.
Éthique et professionnalisme.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Proactivité dans l’anticipation et la résolution de problèmes.
Avantages
Outre un environnement de travail motivant et engageant, vous aurez entre autres accès aux avantages suivants :
Salaire compétitif (structure salariale positionnée annuellement au marché);
Opportunités de développement professionnel et possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance;
Horaire de travail flexible et télétravail offert;
Diversité de mandats et projets stimulants;
Assurance collective;
REER collectif;
Montant offert en frais de santé et mieux-être;
Budget annuel de formation;
Stationnement ou transport en commun payé;
Lunchs et collations fournis;
Ordre professionnel payé;
Et plus encore! Mais surtout, une équipe accueillante et une expérience employé sans égale!
Envie de jouer un rôle pour que le Québec soit le meilleur endroit où travailler? Joignez-vous à nous et ayez un réel impact sur la vie de milliers de gens. Pour postuler, complétez le formulaire ci-dessous.
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
- Le poste nécessite un niveau d’anglais avancé, puisque vous devrez parfois communiquer avec une clientèle et des partenaires unilingues anglophones, participer à des formations et des conférences offertes seulement en anglais et lire régulièrement de la documentation professionnelle rédigée en anglais.