Job Requisition ID #

26WD96623

Position Overview

As part of the Horizontal Capabilities Engineering team, you will lead a team and implement exciting features that engage and influence Autodesk customers worldwide. Our team faces a variety of unique and interesting challenges, from implementing important services, building new tools and components, and creating new and engaging end-user experiences, to digging into low-level performance details and streamlining processes.

As someone, you have working on teams developing modern cloud-based services, in a fast-paced, agile environment. You should know how to build, guide and teams, while inspiring them to remain at the cutting edge with us. You will report to a Software Development Director and its a hybrid work mode.

Responsibilities

• Lead, manage and mentor a large team of software engineers
• Strong problem-solving skills (data structures and algorithms)
• Provide insight, feedback, and recommendations to senior management regarding the development, capabilities, and potential of our software projects
• Identify efficiency opportunities through automation, engineering
• Work with architects, product owners, experienced teams to move toward a common vision
• Active expert contributing to product and business strategy
• Provide leadership to achieve a high software engineering standard, including quality, security, resiliency
• Manage the planning, execution, and success of complex technical projects
• Effective; Attract, Hire, and grow top engineering talent
• Collaborate with us, geographically dispersed team and team members
• Understanding of serverless software architecture, best practices, workflows, and troubleshooting
• Build platform capabilities with API's and best sw engineering principals
• Know how to build and guide teams while inspiring them to remain at the cutting edge
• You excel at both mentoring junior software engineers and guiding more senior engineers
• You also have experience building and maintaining a successful working relationship with Product Management and UX Design teams

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience (Master’s degree preferred)
• 8+ years of relevant industry experience, including 5+ years of hands-on technical leadership and 3+ years of people management experience
• Proven experience leading remote teams and collaborating with cross-functional stakeholders
• Strong background in software engineering, with a track record of delivering scalable, high-quality solutions
• Hands-on experience with modern technologies such as Java, Node.js, Python, Go, React, and CI/CD pipelines
• Experience with Agile/Scrum development methodologies
• Demonstrated ability to manage and resolve complex, ambiguous technical and organizational challenges
• Ability to define, communicate, and execute on a clear technical vision for the team
• Proven ability to mentor, inspire, and grow engineering teams, supporting both career development and high performance
• Experience with modern technology trends such as Data Engineering and developer productivity tooling is a plus
• Advanced knowledge of public cloud platforms, particularly Amazon Web Services (AWS)
• Familiarity with frameworks and technologies such as React and Spring is a plus

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26WD96623, Responsable du développement logiciel

Aperçu du Poste Au sein de l'équipe d'ingénierie des capacités horizontales, vous dirigerez une équipe et mettrez en œuvre des fonctionnalités innovantes qui captivent et influencent les clients d'Autodesk à travers le monde. Notre équipe est confrontée à une multitude de défis uniques et passionnants, allant de la mise en œuvre de services clés, du développement de nouveaux outils et composants, et de la création d'expériences utilisateur novatrices et captivantes, à l'analyse approfondie des détails de performance de bas niveau et à l'optimisation des processus.

En tant que professionnel, vous avez travaillé au sein d’équipes développant des services cloud modernes, dans un environnement dynamique et agile. Vous devez savoir comment constituer, guider et encadrer des équipes, tout en les inspirant à rester à la pointe de l’innovation avec nous. Vous rendrez compte à un directeur du développement logiciel et travaillerez en mode hybride.

Responsabilités

• Diriger, gérer et encadrer une grande équipe d’ingénieurs logiciels
• Solides compétences en résolution de problèmes (structures de données et algorithmes)
• Fournir des analyses, des retours d’information et des recommandations à la direction concernant le développement, les capacités et le potentiel de nos projets logiciels
• Identifier les opportunités d’efficacité grâce à l’automatisation et à l’ingénierie
• Travailler avec les architectes, les responsables produit et les équipes expérimentées pour progresser vers une vision commune
• Contribuer activement en tant qu’expert à la stratégie produit et commerciale
• Assurer le leadership pour atteindre un niveau élevé d’ingénierie logicielle, notamment en matière de qualité, de sécurité et de résilience
• Gérer la planification, l’exécution et la réussite de projets techniques complexes
• Efficace ; attirer, recruter et faire évoluer les meilleurs talents en ingénierie
• Collaborer avec nous, une équipe géographiquement dispersée et ses membres
• Compréhension de l’architecture logicielle sans serveur, des meilleures pratiques, des flux de travail et du dépannage
• Développer les capacités de la plateforme à l’aide d’API et des meilleurs principes d’ingénierie logicielle
• Savoir constituer et guider des équipes tout en les inspirant à rester à la pointe de l’innovation
• Vous excellez tant dans le mentorat d’ingénieurs logiciels juniors que dans l’accompagnement d’ingénieurs plus expérimentés
• Vous avez également de l’expérience dans l’établissement et le maintien de relations de travail fructueuses avec les équipes de gestion de produits et de conception UX

Qualifications Minimales

• Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente (maîtrise souhaitée)
• Plus de 8 ans d’expérience pertinente dans le secteur, dont plus de 5 ans de leadership technique sur le terrain et plus de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Expérience avérée dans la direction d’équipes à distance et la collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles
• Solide expérience en génie logiciel, avec des antécédents de livraison de solutions évolutives et de haute qualité
• Expérience pratique des technologies modernes telles que Java, Node.js, Python, Go, React et les pipelines CI/CD
• Expérience des méthodologies de développement Agile/Scrum
• Capacité avérée à gérer et à résoudre des défis techniques et organisationnels complexes et ambigus
• Capacité à définir, communiquer et mettre en œuvre une vision technique claire pour l’équipe
• Capacité avérée à encadrer, inspirer et faire évoluer des équipes d’ingénieurs, en favorisant à la fois le développement de carrière et la haute performance
• Une expérience des tendances technologiques modernes telles que l’ingénierie des données et les outils de productivité des développeurs est un atout
• Connaissance approfondie des plateformes de cloud public, en particulier Amazon Web Services (AWS)
• La maîtrise de frameworks et de technologies tels que React et Spring est un atout

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**About Autodesk /**À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

**Salary transparency /**Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

**Diversity & Belonging /**Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

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