Informations générales

Lieu(x) de travail

Vancouver, BC

Date de publication

20-oct-2025

Département

Santé et sécurité

Échelle salariale

127600-173800

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

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Le contrat exige que BCP dispose sur le site d’un Responsable Sécurité dédié à temps plein (Coordonnateur Sécurité Qualifié) ayant plus de 10 ans d’expérience en sécurité sur des projets similaires. Cette personne doit préparer et appliquer le PSSP, effectuer des inspections, diriger les réunions de sécurité, contrôler la conformité des sous-traitants, gérer les rapports d’incidents, et possède l’autorité complète en matière de sécurité sur le chantier au nom de l’Entrepreneur Principal.

Titre dans le contrat

• Le poste est désigné comme le Coordonnateur de la sécurité qualifié du contractant (Coordonnateur de la sécurité au travail).

• Il s'agit de l'équivalent contractuel du rôle de Responsable de la sécurité.

Qualifications

• Doit avoir au moins dix (10) ans d'expérience directe cumulative en tant que coordonnateur de la sécurité sur des projets similaires de portée comparable.

• Peut être interviewé et approuvé par Metro Vancouver avant d’être affecté.

• Le Maître d’ouvrage se réserve le droit d’approuver ou de rejeter en fonction des qualifications, de l’expérience et de la pertinence.

Présence sur le site

• Le Responsable de la sécurité doit être physiquement présent sur le site pendant toute la durée du projet.

• La supervision à distance n’est autorisée qu’avec l’approbation écrite préalable du Maître d’ouvrage.

Fonctions et responsabilités

• Agir en tant que responsable de la sécurité du contractant principal, chargé de coordonner la santé et la sécurité sur le chantier (conformément à la Loi sur les accidents du travail, article 118).
• Préparer et soumettre un Plan de sécurité spécifique au projet (PSSP), incluant :
• Procédures de travail sécuritaires et évaluations des risques.
• Procédure de prévention de la COVID-19.
• Plan de sécurité incendie (y compris le risque de feux de forêt).
• Plan d’intervention d’urgence (points de rassemblement, itinéraires vers l’hôpital).
• Évaluations des premiers soins.
• Programme d’orientation pour tous les travailleurs et visiteurs.
• Procédures de réunions quotidiennes de sécurité (« tailboard »).
• Procédures d’inspection du site (fréquence, méthodes de mesures correctives).
• Effectuer et documenter des inspections régulières de sécurité sur le site. La fréquence minimale des inspections dépend du niveau de risque du projet (quotidienne pour les travaux à haut risque tels que le creusement de tunnels, les excavations, les espaces clos, la protection contre les chutes, la démolition, etc.).
• Organiser des réunions de sécurité hebdomadaires de type « tailboard », rédiger les procès-verbaux et les soumettre au Responsable de la construction.
• S’assurer que tous les sous-traitants :
• Fournissent leur propre programme SST.
• Désignent une personne qualifiée en sécurité avant de commencer les travaux.
• Soumettent les fiches de données de sécurité (FDS) pour les produits dangereux.
• Garantir la sécurité du site (accès contrôlé, clôtures, surveillance).
• Signaler tous les incidents de sécurité, quasi-accidents et inspections de WorkSafeBC dans les 24 heures.
• Inclure une section sur la sécurité dans le rapport mensuel résumant les incidents et les mesures prises.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

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• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.