Directeur fiscalité/Tax Director
About the role
Il s'agit d'un rôle clé qui consiste à optimiser et coordonner les enjeux fiscaux au Canada et à l'international, tout en assurant la conformité et le soutien aux projets. Vous agirez comme un vrai partenaire stratégique pour les unités d'affaires.
Informations sur l'entreprise
Notre client est un grand acteur mondial dans la conception et fabrication. Le groupe se positionne comme un manufacturier industriel et joue un rôle clé dans la modernisation à l'échelle mondiale.
Missions
Soumissions & projets
- Conseiller et favoriser l'optimisation fiscale des soumissions et assurer leur saine implantation lors de l'exécution des projets.
- Gérer et coordonner les implications fiscales canadiennes sur les transactions domestiques et internationales telles que taxes indirectes, impôt corporatif, prix de transfert, retenue fiscale, établissement stable, etc.
- Conseiller les unités d'affaires côté prix de transfert en vertu de la politique prix de transfert incluant la surveillance des projets.
Comptabilité fiscale, conformité fiscale et vérifications fiscales
- Gérer et coordonner la comptabilité fiscale avec le support de l'équipe comptable.
- Gérer et coordonner l'ensemble de la conformité canadienne incluant la documentation prix de transfert, Pillar 2 et réclamations R&D.
- Gérer et coordonner l'ensemble des vérifications fiscales que ce soit le volet international, retenue fiscale, domestique, taxes de vente, incitatifs fiscaux.
Support aux opérations commerciales
- Fournir un soutien fiscal complet aux unités d'affaires sur diverses questions fiscales.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des systèmes fiscaux au sein de l'organisation.
- Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, notamment les autorités fiscales, les finances, la trésorerie, les services juridiques, les achats, etc.
- Rester informé des évolutions de la législation et de la réglementation fiscales et évaluer leurs impacts potentiels sur les opérations.
Profil du candidat
- Titre CPA obligatoire
- Minimum 10 années d'expérience en fiscalité, en impôt international et domestique
- Experience en firme comptable est un fort atout
- Experience SAP est un atout
- Bilinguisme anglais/français
Conditions et Avantages
-
Position permanente
-
Perspective d'évolution en interne
-
Avantages sociaux compétitifs
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Directeur fiscalité/Tax Director
About the role
Il s'agit d'un rôle clé qui consiste à optimiser et coordonner les enjeux fiscaux au Canada et à l'international, tout en assurant la conformité et le soutien aux projets. Vous agirez comme un vrai partenaire stratégique pour les unités d'affaires.
Informations sur l'entreprise
Notre client est un grand acteur mondial dans la conception et fabrication. Le groupe se positionne comme un manufacturier industriel et joue un rôle clé dans la modernisation à l'échelle mondiale.
Missions
Soumissions & projets
- Conseiller et favoriser l'optimisation fiscale des soumissions et assurer leur saine implantation lors de l'exécution des projets.
- Gérer et coordonner les implications fiscales canadiennes sur les transactions domestiques et internationales telles que taxes indirectes, impôt corporatif, prix de transfert, retenue fiscale, établissement stable, etc.
- Conseiller les unités d'affaires côté prix de transfert en vertu de la politique prix de transfert incluant la surveillance des projets.
Comptabilité fiscale, conformité fiscale et vérifications fiscales
- Gérer et coordonner la comptabilité fiscale avec le support de l'équipe comptable.
- Gérer et coordonner l'ensemble de la conformité canadienne incluant la documentation prix de transfert, Pillar 2 et réclamations R&D.
- Gérer et coordonner l'ensemble des vérifications fiscales que ce soit le volet international, retenue fiscale, domestique, taxes de vente, incitatifs fiscaux.
Support aux opérations commerciales
- Fournir un soutien fiscal complet aux unités d'affaires sur diverses questions fiscales.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des systèmes fiscaux au sein de l'organisation.
- Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, notamment les autorités fiscales, les finances, la trésorerie, les services juridiques, les achats, etc.
- Rester informé des évolutions de la législation et de la réglementation fiscales et évaluer leurs impacts potentiels sur les opérations.
Profil du candidat
- Titre CPA obligatoire
- Minimum 10 années d'expérience en fiscalité, en impôt international et domestique
- Experience en firme comptable est un fort atout
- Experience SAP est un atout
- Bilinguisme anglais/français
Conditions et Avantages
-
Position permanente
-
Perspective d'évolution en interne
-
Avantages sociaux compétitifs
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.