Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Autres langues: arabe. italien. portugais. espagnol; castillan. coréen. ukrainien. chinois. Milieu de travail: Aide juridique. Société fermée, société par actions ou entreprise privée. Cabinets privés. Tâches: Plaider la cause des clients devant les tribunaux et les commissions (avocats seulement). Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques. Négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile (avocats seulement). Offrir des services de médiation, de conciliation et d'arbitrage. Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Adhésion à l'Association du barreau canadien. Professionnel certifié Pega. Adhésion à une société de droit provincial ou territoriale. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Access. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. MS Project. MAC. Logiciel comptable Sage. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Souci du détail. Volume de cas élevé. Qualités personnelles: Précis. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.