Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails De La Rémunération $108,800 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste Department Overview The P&T Delivery Practice was established to lead Project Management professionals as they work with delivery teams on projects and programs that the build the capabilities, systems and processes required for best-in-class operations and other enabling capabilities across the TD Enterprise.

Job Overview The Senior Program Manager will plan, manage, and deliver distinct programs with a high level of risk exposure through all specific phases in alignment with business and/or enterprise strategies.

Your Accountabilities Include

• Indirectly manage program team consisting of Business Analysts, Business SMEs and technology resources under the PDLC or Agile or hybrid project & resource management frameworks.
• Engage Executive Sponsor, senior leadership, and other key stakeholder groups to ensure effective, efficient and compliant delivery of programs.
• Engage appropriate stakeholders to identify and manage required outcomes of programs for the business
• Establish effective program oversight and other governance structures and protocols, and engage the correct levels to support the direction for the program(s)
• Provide on-going communication to key stakeholders, including the Program Sponsor, Business Program Owner and Portfolio Manager to ensure they are aware of significant changes to the program status(es) in a timely manner
• Respond to inquiries and escalate concerns from stakeholders at all levels in the organization (technical, business, Senior and Executive Management)
• Provide advice and guidance to business partners and program team(s) as required regarding best practices in program management
• Collaborate with appropriate partners to ensure required resources are assigned to the program for successful delivery
• Deliver and own program outcomes that are aligned to established cost, timing, deliverable and scope objectives
• Generate cost estimates and provides program financial management, incorporating risk, by leveraging appropriate tools and templates
• Proactively identify and track program risk and develop mitigation plans to manage risk
• Accurately forecast and manage assigned budget to provide monthly financial reporting for programs in alignment with Finance standards
• Support vendor management and strategic sourcing process, managing RFP activities and partnering with vendor(s) to ensure efficient and effective program delivery
• Apply TDBG principles of program management life cycle methodologies & governance, tools and best practices, ensuring that appropriate documentation, change and risk management practices are in place

TEAM Leadership

• Provides coaching to delivery professionals and other key stakeholders
• Provides advice and counsel to project teams, program resources and business partners
• Fosters an environment of continuous learning, including the sharing of experience and learning across team members and partners as appropriate

Job Requirements

• 7 plus years progressive project/program-related experience
• Comprehensive knowledge of the practices, procedures and principles of program management whether PDLC or Agile methodology
• Experience with financial management with respect to tracking, forecasting and managing program budgets
• Team player with ability to lead and influence to achieve results through effective negotiation and problem solving
• Knowledge of key applications: Jira, Confluence, MS Project, Office 365,
• Excellent written and verbal communication skills
• Thrives in a fast-paced environment, managing multiple deadlines and priorities

Advantageous Additional Experience

• Experience with AML, Cyber Security, identity access/management, fraud management
• Regulatory scope delivery
• Work experience at a large Canadian financial institution
• Knowledge of Clarity PPM for program delivery

Education / Accreditation

• University degree or comparable professional education/training
• PMP certification or equivalent preferred
• Scaled Agile Framework (SAFe) certification

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet