LeCentre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre(CISSSMC) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir leposte de coordonnateur ou coordonnatrice des soins primaires intégrés et deproximité – RLS du Haut-Richelieu-Rouville à la direction régionale de l’accès auxservices médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité (DRASMSPP). Notreétablissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget deplus de 1,7 milliard de dollars.

LeCISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance,résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement(affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et liend’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres derecherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieud’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Vousdevrez conjuguer avec un cadre législatif et réglementaire vaste et complexe,de même que des obligations de performance et de transparence. La présenteconjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé desresponsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences dehaut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité,en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueurbudgétaire. L’expérience patient, le client partenaire et la responsabilitépopulationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorerl’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, vous contribuerezactivement à la mission de l’établissement par votre soutien aux activitéscliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions del’organisation.

Àtitre de gestionnaire évoluant au sein de la DRASMSPP vous serez appelé à jouerun rôle majeur dans le soutien à la transformation et à l’évolution desservices de première ligne.

Sommairedes rôles et responsabilités Sousl'autorité de la directrice adjointe des soins primaires intégrés et de proximitéet en étroite collaboration avec les cogestionnaires médicaux, le titulaire duposte a comme responsabilités d'identifier les besoins de la clientèle, lespriorités et les objectifs de ses secteurs cohérence avec les objectifs et lavision de la direction. Il planifie, coordonne, contrôle et évalue lesactivités reliées à ces secteurs d'activité pour actualiser la mission, lesorientations et les stratégies organisationnelles de l’établissement. Il assurela gestion de l’accès aux soins et services et l'optimisation des ressourceshumaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui luisont allouées et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination. Ilidentifie et analyse les besoins de son regroupement en ce qui concerne lesrelations de partenariats et d’alliances internes et externes à instaurer et enmesure les impacts. Il adhère et collabore à une gestion médico-administrativeefficace axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. En cesens, il définit les indicateurs appropriés aux cibles de performanceidentifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met enplace les mécanismes de contrôle requis à leur application. Il assure laconformité des soins et services aux meilleures pratiques et au processusd’Agrément.

Deplus, il assurera une accessibilité exemplaire à des soins et services dequalité à la population et veillera au développement des meilleures pratiquesdans la coordination de la première ligne. Il sera aussi appelé à développer denouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques et de l’offrede service en première ligne.

Gestionnaired’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, ils’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Ilpossède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité àrésoudre de manière créative des situations complexes.Leader mobilisateur et rassembleur, il favorise l’engagement, la collaborationet la responsabilisation des gestionnaires et des équipes sous sa gouverne.Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthiqueélevé. Il s’assure de la participation de l’ensemble des acteurs dans lesactivités de la première ligne, en favorisant la collaborationinterdirectionnelle, intersectorielle ainsi que la complémentarité desexpertises.

Enfin,il est responsable des gestionnaires hiérarchiques relevant de la coordination,notamment pour les secteurs de la 1re ligne sous sa responsabilité. Ceux-ciincluent les services courants, le point de service local (vaccination, dépistage,prélèvements), les accueils-réception des CLSC ainsi que les centres d’accompagnementet d’intervention en maladies chroniques et le centre d’enseignement en asthmeet MPOC. Il assume également la responsabilité du guichet d’accès à la premièreligne (GAP), du GAMF et de la clinique mobile de proximité.

Exigencesrequises

• Baccalauréaten sciences infirmières
• Maîtriseou diplôme de deuxième cycle universitaire dans une discipline pertinente auxfonctions (un atout)
• Expériencesignificative d’un minimum de trois ans dans un poste de cadre intermédiaire
• Membreen règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Profil recherché

• Leadershiptransformationnel
• Gestionhumaine et bienveillante orientée sur les résultats
• Rigueuret grande capacité d’analyse et de synthèse
• Habiletéà gérer des changements et des problèmes dans un environnement complexe
• Capacitéà planifier et à organiser
• Sensdéveloppé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles
• Capacitéà communiquer clairement et efficacement

Concoursréservés

• Concours réservé à l’ensemble du personneldu CISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements duréseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le1er décembre 2024.

Rémunération Classesalariale en évaluation

Portd’attache RLS duHaut-Richelieu-Rouville - CLSC de la Vallée-des-Forts(Saint-Jean-sur-Richelieu)

Entréeen fonction Novembre 2025

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faireparvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doiventêtre reçus au plus tard le 3 novembre 2025.