À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. CONTEXTE Le Plan pour mettre en œuvre les changements nécessaires en santé, lancé le 29 mars 2022 par le gouvernement du Québec, amorçait un virage majeur dans l’organisation des soins de santé au Québec axé sur une meilleure prise en charge des patients. Dans le cadre de ce plan, la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace (ci-après la Loi) a été adoptée le 9 décembre 2023.

La Loi a pour objet de mettre en place un système efficace, notamment en facilitant l’accès des personnes aux services de santé et à des services sociaux sécuritaires et de qualités, tout en renforçant la coordination des différentes composantes du système et en rapprochant des communautés les décisions liées à l’organisation et à la prestation de services.

Pour ce faire, est notamment institué Santé Québec. Certaines fonctions auparavant exercées par le ministre de la Santé sont transférées à Santé Québec. Le rôle du ministre est dorénavant de déterminer les priorités, les objectifs et les orientations dans le domaine de la santé et des services sociaux et veiller à leur application.

Santé Québec est administré par un conseil d’administration composé de 15 membres, dont la présidente du conseil, la présidente et cheffe de la direction (ci-après nommé PCD) et le sous-ministre de la Santé et des Services sociaux, qui en est membre d’office. Le secrétaire et les autres membres du personnel de Santé Québec sont nommés selon le plan d’effectif approuvé par le conseil d’administration.

ATTRIBUTIONS Sous la supervision de la Vice-présidente aux technologies de l’information (VPTI), le/la Directeur(trice) général(e) - Projets prioritaires en technologies de l’information est responsable de la supervision et de l'exécution des projets technologiques critiques et stratégique de l'organisation, en lien avec son champ d’intervention. La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la planification, la gestion des équipes, et l’assurance que les projets respectent les normes de qualité, les délais et les budgets alloués, tout en facilitant une communication fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes.

La personne titulaire du poste est responsable d’organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques émises par le ministre de la Santé, la Présidente et cheffe de la Direction (PCD) ainsi que la Vice-présidente aux technologies de l’information (VPTI). Elle doit assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité afin d’atteindre les objectifs stratégiques fixés.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Pilotage Stratégique

• Assurer le respect des engagements du portefeuille de projets sous sa responsabilité ;
• Veiller à l’alignement des projets avec les priorités stratégiques et les objectifs organisationnels ;
• Assurer de la réalisation des projets technologiques, dans le respect des échéanciers, des objectifs organisationnels et des attentes des parties prenantes ;

Gestion Des Projets Majeurs

• Superviser la réalisation des projets technologiques tels que le Système Finances, approvisionnement et ressources humaines (SIFARH), Votre Santé (VS), Système d’information de laboratoire provincial (SIL-P) et Visualiser Imagerie médicale (VIM-VNA) ;
• Garantir la définition claire des besoins affaires en collaboration avec les responsables affaires ;

Leadership Et Mobilisation

• Encadrer et motiver les équipes techniques et fonctionnelles, en favorisant la collaboration et la performance ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour assurer le respect des rôles, mandats et priorités de Santé Québec ;
• Superviser les équipes techniques et fonctionnelles en charge de la réalisation des projets, en favorisant une répartition efficiente des responsabilités et une performance optimale ;

Planification Et Suivi

• Planifier, organiser et suivre l’ensemble des activités liées aux projets TI, en adaptant les actions selon l’évolution des besoins ;
• Veiller à l’optimisation des ressources allouées à Santé Québec notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’acquisition, et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles ;

Qualité et conformité :

• Instaurer des mécanismes d’assurance qualité et des protocoles de tests rigoureux avant la livraison finale des projets, garantissant que les standards de qualité sont respectés ;
• Veiller à ce que les meilleures pratiques et normes de l'industrie soient respectées dans l’exécution des projets ; des projets, en prenant des mesures proactives pour les atténuer ;
• Encadrer l’application rigoureuse des méthodologies de gestion de projet ;

Gestion Des Risques Et Du Changement

• Identifier et gérer de façon proactive les risques techniques, financiers ou organisationnels liés à la réalisation ;
• Superviser la gestion du changement des projets auprès des gestionnaires et des équipes en favorisant l’adoption des nouvelles pratiques et en minimisant les impacts organisationnels ;

Communication Et Collaboration

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes, facilitant une communication fluide entre les instances cliniques, techniques et administratives.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec

CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de base de la classe HC09, soit de 189 994$ à 261 430$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

MISSION Santé Québec est une société d’état neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

CONDITIONS D’ADMISSION La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, en administration ou encore tout autre domaine jugé pertinent. (Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra également être considérée)

Elle doit posséder une expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur dans des domaines liés aux technologies de l’information.

Elle doit posséder une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans en gestion de projets technologiques d’envergure.

Avoir acquis des expériences variées qui ont permis de développer une connaissance approfondie et une compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, ainsi que de son administration et de son cadre légal, constituera un atout majeur.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• La vision stratégique que démontre la personne candidate ;
• Son sens de l’innovation au service des citoyens ;
• Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative et avec un conseil d’administration ;
• Son sens du partenariat et de la collaboration ;
• Son autonomie dans la prise de décision ;
• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• Son sens de l’État et du service aux citoyens ;
• Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
• Son agilité et son courage décisionnel.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 4 décembre 2025, à 12h (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.