Afin de soutenir la performance et la fiabilité des équipements critiques de l’usine en fonction des objectifs d’opération, de sécurité, environnement et productivité, nous désirons combler un poste d’Assistant-superviseur maintenance.

APPRENDREÀCONNAITRE VOTRE ROLE

Le titulaire du poste assurera la supervision technique du mécanicien/électromécanicien en plus de s’assurer que les équipements sont disponibles pour la production.

AVOIR UN IMPACT

• Assurer le respect et l’exécution des règles de santé et sécurité, environnement et qualité :

• 15 règles d’or

• Supervision :

• Superviser directement un Mécanicien-Chef ou Électromécanicien du Groupe 1 – Entretien de production sur son quart de travail.

• Opérations de maintenance :

• Être responsable de l’entretien et du suivi des équipements (électroniques et mécaniques) ;

• Participer à l’amélioration continue des performances de maintenance en lien avec les objectifs d’usine.

• Être en charge de toutes activités ou projets spéciaux sur demande ;

• Inspecter et analyser les équipements afin d'identifier les problèmes potentiels et d'apporter des solutions permanentes ;

• Réagir rapidement aux urgences et pannes dans le but de redémarrer efficacement les équipements ;

• Analyser et participer à la résolution de problème des défaillances des équipements en vue d’une solution à long terme ;

• Participer à la recherche de pièces et de services externes (Liste d’urgences des entrepreneurs) ;

• Superviser les services externes et les entrepreneurs è

• Rechercher en permanence des opportunités d'amélioration de la maintenance ;

• Recommander tous les changements appropriés pour atteindre les objectifs et les buts de la maintenance.

• Supervision et collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres des différents départements;

• Créer et promouvoir un esprit d’équipe (motivation) et un environnement de travail positif;

• Assurer la qualité du travail des personnes compétentes;

• Assister régulièrement aux réunions d’équipe pour aligner et établir les priorités des activités maintenance;

• Respecter et appliquer la convention collective et, le cas échéant, prendre des mesures disciplinaires à l’encontre des employés;

• Contribuer à la planification des arrêts maintenance.

• Compréhension des activités :

• Comprendre les besoins de l’usine et avoir une vision des besoins de maintenance à venir pour soutenir les activités de production.

• Comprendre les relations entre les différents départements (Production, Finance, Ingénierie, Qualité, RH, Achats,…)

CE QUE VOUS APPORTEZ AU POSTE

• DEC en instrumentation contrôles, génie électrique ou autre formation pertinente;
• Détenir un certificat d’électricien hors construction (Licence C) serait un atout important
• 3 ans d’expérience dans un environnement industriel
• Connaissance en électronique, électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et combustion.
• Posséder de bonnes connaissances au niveau des automates programmables.
• Connaissances des outils et des procédés de maintenance.
• Expérience en lecture de plans.
• Maîtrise des outils d’informatiques : MS Word, Excel, SAP, gestion informatisée de l’entretien, base de données.
• Leadership.
• Habilité de travail en équipe et interrelationnelle.
• Forte habilité de communication verbale et écrite.
• Bonne habilité d’analyse et de synthèse.
• Haut standard pour les meilleurs pratiques et qualité du travail.
• Connaissance de l’anglais un atout.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Possibilités de développement professionnel et personnel
• Environnement de travail dynamique, multidisciplinaire et international
• En tant que groupe, nous croyons qu'il faut donner à nos employés les moyens de développer leur potentiel, c'est pourquoi nous nous emploierons à vous offrir un éventail d'opportunités de mobilité interne pour votre développement professionnel et personnel.
• Les demandes d'aménagements en raison d'un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la candidature et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'aménagements afin que nous puissions leur offrir des opportunités équitables.
• Régimes d’assurance collective flexible, Régime de retraite à contributions déterminées avec participation de l’employeur, Programme d’aide aux employés, Gym sur place, et plus encore