Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

79,067 $ - 102,788 $

Horaire de travail:

Permanent

Durée du contrat:

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences linguistiques:

Préférence sera accordée aux personnes bilingues

Date de clôture:

21/02/2026

Pays:

Canada

Spécialiste du système de gestion des installations assistée par ordinateur (GIAO)

Le spécialiste technique, Conception assistée par ordinateur (CAO)/modélisation des données du bâtiment (BIM), et Gestion des installations assistée par ordinateur (GIAO), fournit un soutien en matière de CAO, de BIM ou de GIAO aux clients internes et externes. Le titulaire du poste agit comme spécialiste du système de GIAO et collabore avec des pairs et des clients-partenaires pour évaluer les besoins, apporter des améliorations et administrer le système de GIAO du client-partenaire. Les autres responsabilités comprennent la configuration et la personnalisation de l’interface utilisateur et de l’environnement d’établissements de rapport du système de GIAO, la mise en place de nouveaux modules et de nouvelles fonctions de GIAO, la réalisation d’activités d’assurance de la qualité et de contrôle, la production de livrables et de services techniques relatifs à la CAO/BIM/GIAO (p. ex. plans d’étage, saisie de données dans la base de données, rapports sur les espaces et analyse de données, formation pour les utilisateurs finaux), en collaboration avec les équipes de projet/programme et le personnel technique junior.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

• Produire des dessins de CAO et des modèles de BIM en réponse aux demandes des clients-partenaires.
• Configurer et administrer le système de GIAO du clients-partenaire, notamment les modules actuels (p. ex. la gestion des espaces, la réservation des espaces de travail), les autorisations de l’utilisateur et les paramètres de système, le remplissage de données des installations, l’établissement de rapports, le dépannage et le soutien aux utilisateurs finaux et la formation.
• Fournir des conseils techniques sur la CAO, la BIM et l’intégration de la GIAO (p. ex. en ce qui concerne les normes, l’analyse de logiciels ou les commentaires des utilisateurs).
• Collaborer avec le client-partenaire pour identifier les intervenants, évaluer les besoins opérationnels et techniques ainsi que pour mettre en œuvre de nouvelles applications et des fonctionnalités améliorées du système (p. ex. réservation de salles, gestion des baux, etc.).
• Coordonner les mises à niveau du système de GIAO, les correctifs et les versions prises en charge par les fournisseurs.
• Appuyer les efforts d’intégration du système de GIAO aux outils de CAO/BIM, au système d’information géographique (SIG) et à d’autres systèmes d’entreprise connexes du clients-partenaire.
• Réaliser des activités d’assurance et de contrôle de la qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des normes, des flux opérationnels et des processus de CAO, de BIM et de GIAO.
• Créer des documents sur le système, des procédures opérationnelles normalisées, des documents de formation et élaborer des stratégies pour améliorer davantage le système de GIAO.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et du client-partenaire.

Autres tâches

• Appuyer ou diriger les activités de développement des entreprises.
• Fournir un soutien administratif et de projet (p. ex. pour le classement, l’établissement de rapports et la création de documents).
• Gérer les risques.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

Compétences

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation dans l’industrie de la CAO, de la BIM et de la GIAO.
• Logiciels de CAO, de BIM et de GIAO (p. ex. AutoCAD, Revit, Archibus).
• Configuration et personnalisation d’Archibus Web Central.
• Expérience avec la mise en place de fonctions, les modifications des schémas et les améliorations apportées aux systèmes Archibus.
• Expérience essentielle avec les bases de données relationnelles (comme SQL), les langages de script (comme JavaScript) et la rédaction de requêtes complexes.
• Intégration du système de GIAO aux outils de CAO/BIM, au SIG ou à d’autres plateformes d’entreprise (comme le système de PRE).
• Normes des clients-partenaires et de l’industrie liées à la CAO et à la BIM.
• Normes et codes nationaux du bâtiment.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en architecture, en génie civil, en construction de bâtiments ou en technologie électrique ou mécanique du bâtiment, ou dans un domaine connexe, et au moins quatre ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Utiliser des modèles pour fournir des conseils techniques quant à l’élaboration de projets.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Communiquer de façon efficace avec différents publics et intervenants.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

• le casier judiciaire

• les références

• les emplois précédents

• les sources ouvertes

• la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

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