Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Quart de travail : du dimanche au jeudi; de 20 h à 4 h 30

RÉSUMÉ

Le poste de Répartiteur flottant est responsable de la coordination des chargements, des chauffeurs, des livraisons et des cueillettes dans la zone de service assignée, tout en soutenant l’ensemble des fonctions de répartition et administratives du terminal. Ce rôle contribue à assurer des opérations fluides, rentables et axées sur le service à la clientèle en remplaçant ou en appuyant les fonctions de répartition et d’administration au besoin.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Utiliser les systèmes de répartition d’Erb Transport pour planifier, surveiller et compléter les déplacements avec précision et en temps réel.
• Maintenir une connaissance à jour des horaires de livraison pour le terminal assigné et pour l’ensemble de l’Ontario et du Québec.
• Coordonner les cueillettes dans la zone de service en collaboration avec les autres terminaux d’Erb.
• Répartir les chauffeurs de manière efficace tout en assurant le respect des politiques de l’entreprise, de la réglementation sur les heures de service et de la disponibilité de l’équipement.
• Planifier et optimiser les chargements afin d’assurer la rentabilité (p. ex. livraisons directes, réduction du transbordement, et itinéraires directs vers les terminaux).
• Collaborer avec la répartition régionale et le personnel du quai concernant l’équipement, les exigences de chargement et les obligations envers les clients; prioriser les déplacements en conséquence.
• Répondre aux appels entrants, traiter les demandes des chauffeurs et des clients, résoudre les problèmes de livraison et offrir en tout temps un service à la clientèle de grande qualité.
• Maintenir une communication claire avec le personnel de la répartition et du trafic afin d’assurer le transport rapide et économique des marchandises.
• Assumer diverses fonctions de répartition et administratives, notamment : arrivée des chauffeurs (Check-In), planification des itinéraires (Routing), articles manquants/endommagés (OSD), rendez-vous, réception et cueillettes des clients.
• Suivre et mettre à jour la localisation des remorques dans le système de répartition afin d’assurer l’exactitude des dossiers.
• Fournir un soutien au personnel du terminal pour toute question opérationnelle et offrir de l’aide au besoin.
• Communiquer rapidement à la direction tout problème important lié aux clients, à l’équipement ou au personnel.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Expérience démontrée avec des systèmes informatisés de répartition (préférence pour le secteur du transport).
• Excellentes compétences en organisation et en planification, avec la capacité de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Capacité à demeurer calme sous pression et à respecter les échéances.
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles afin de favoriser la collaboration et le service à la clientèle.
• Capacité à déléguer et à diriger les chauffeurs de façon professionnelle et positive.
• Esprit d’équipe, flexibilité et attitude proactive et positive démontrés.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.