Titre du poste :

Directeur/directrice, Développement du contenu et de la production

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-06-08 11:59 PM

Directeur/directrice, Développement du contenu et de la production

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos succès et nos réalisations reposent sur l'incarnation et le respect de valeurs telles que la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et la motivation nécessaires pour évoluer dans cette industrie passionnante en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, en ondes, en ligne ou en coulisses, vous rejoindrez une équipe qui a à cœur de tisser des liens et de raconter des histoires importantes pour les Canadiens.

Votre rôle

Ce poste est un rôle créatif charnière qui travaille en étroite collaboration avec le directeur principal (DP) ou la directrice principale du Contenu scénarisé (auquel il ou elle relève) pour guider et façonner la stratégie de développement des séries dramatiques scénarisées à CBC. La personne titulaire du poste est chargée de stimuler et de superviser la qualité et l'étendue du portefeuille de développement de dramatiques. Il s'agit d'un poste de cadre supérieur qui exige un esprit proactif et la capacité d'atteindre des objectifs ambitieux en équipe. Il nécessite un engagement continu auprès de la communauté de la production indépendante, la capacité de gérer et d'inspirer une équipe, ainsi que de travailler efficacement au sein d'une grande organisation complexe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) de la production en cours (séries dramatiques) pour guider et façonner la production de fictions à CBC.

Vous évaluerez les pitchs (présentations) et les propositions de nouvelles séries dramatiques (événementielles, limitées ou continues) en fonction de leur capacité à attirer les auditoires vers les plateformes de diffusion en continu et linéaires de CBC, de leurs facteurs de coûts, de leur caractère distinctif et de leur diversité, ainsi que de leurs risques et récompenses créatifs potentiels. Vous superviserez le/la chef de production au développement (dramatiques) et le/la chef du développement (contenu scénarisé) dans la sélection de propositions concurrentes en vue de leur développement, en vous basant sur : les forces dramatiques, les talents qui y sont rattachés, l'originalité, les qualités de conception de la série et la « faisabilité » globale (producteur, scénaristes, distribution, budget).

Avec l'équipe et sous la direction du/de la DP, vous développerez de nouvelles séries dramatiques continues et événementielles de grande écoute dans tous les genres dramatiques (contemporain, historique, adaptations de livres, comédie, surnaturel, épisodique procédural, feuilleton, etc.), de la phase de proposition de concept jusqu'à la livraison finale des scénarios de l'émission et des bibles de la série. Vous conseillerez et contribuerez à la sélection de scénaristes, de réviseurs de scénarios (story editors) et de consultants pour les projets en développement. Vous négocierez les modifications apportées aux scénarios et à la conception des séries avec les producteurs indépendants et les responsables du développement, au besoin. Vous examinerez et recommanderez les budgets de développement pour approbation par le/la DP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des Affaires et des Droits de CBC.

Vous participerez aux réunions et au processus de préparation d'approbation (feu vert) et conseillerez le/la DP et le/la directeur(trice) général(e), Divertissement, sur les forces et les mérites de divers projets quant à leur pertinence pour une commande. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) de la production en cours (dramatiques) et la Planification de la production pour assurer le transfert fluide des projets approuvés vers la production.

Ce poste exige une forte concentration et des compétences avérées dans le développement des talents. Le rôle nécessitera une implication et une supervision des programmes partenaires de CBC, tels que Access CBC et le Bureau de l’écran autochtone (ISO/APTN). Le/la titulaire devra posséder de solides relations dans l'industrie et avoir fait ses preuves dans la concrétisation d'idées, du début du développement jusqu'à l'achèvement. Cette personne assistera aux conférences et festivals de l'industrie, au besoin. Vous représenterez la Société, lorsque requis, au sein de jurys et de panels ; vous donnerez ou participerez à des ateliers pour les écoles de cinéma et à des séminaires. Vous vous tiendrez au courant de toute la programmation télévisuelle concurrente pertinente, des talents canadiens et des enjeux en matière de culture, de radiodiffusion et d'affaires courantes.

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) répondant au profil suivant :

Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

10 années d'expérience pertinente.

Une excellente connaissance et compréhension des communautés sous-représentées à travers le Canada, et/ou un lien avec celles-ci, est essentiel.

Sensibilisation et sensibilité interculturelles.

Expérience de niveau supérieur requise dans les domaines suivants :

Révision de scénarios (story editing) et transmission de commentaires écrits et verbaux avec tact et clarté.

Travail de développement de contenu scénarisé de haut niveau : découverte et développement de nouvelles voix, connaissance de la recherche de propriété intellectuelle (PI) et constitution d'équipes créatives.

Gestion d'une équipe.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un vaste réseau de relations professionnelles dans le milieu de la scénarisation et des industries créatives.

Production de séries dramatiques, de films ou d'autres œuvres audiovisuelles narratives de grande qualité.

• • Prise de décisions créatives dans des délais serrés avec de multiples intervenants.

Autres connaissances requises :

• • Connaissance de la programmation dramatique au Canada et dans le monde, ainsi que des films, livres, pièces de théâtre, balados, etc.
  • Scénaristes canadiens (et scénaristes potentiels, comme les dramaturges), acteurs, humoristes, réviseurs de scénarios, réalisateurs, producteurs, monteurs, etc.
  • Mandats créatifs et cibles d'auditoire du réseau, afin d'évaluer les projets potentiels et en cours.
  • Paramètres et pratiques commerciales du réseau : collaboration avec les services internes pour surveiller les facteurs liés aux coûts et les éventuels problèmes juridiques dans les scénarios (ex. questions de droits d'auteur, commandites).
  • Industrie canadienne de la télévision, du numérique et du cinéma ; sociétés de production, leurs employés et leur historique ; séries télévisées, films et courts métrages canadiens passés et actuels ; « politique » de l'industrie de la radiodiffusion, comme les directives du CRTC et les licences de diffusion ; une certaine familiarité avec les questions de financement comme les crédits d'impôt, etc., partout au Canada.
  • Techniques et campagnes de marketing et de promotion.
  • Expérience de la prise de parole lors d'événements publics, comme des conférences de presse, des jurys professionnels, des séminaires, etc.
  • Doit être capable de communiquer efficacement et avec diplomatie avec un très large éventail de personnes, telles que des producteurs, des scénaristes et des réalisateurs.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein