Titre du poste :

Réalisateur associé ou réalisatrice associée, The National (contrat d’un an) (Sur Site) (Services Anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-26 11:59 PM

Réalisateur associé ou réalisatrice associée, The National (contrat d’un an)

The National est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée qui a de l’enthousiasme, de l’expérience et un esprit créatif pour se joindre à l’équipe responsable des contenus multiplateformes pendant un an.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, vous participerez à l’élaboration et à la réalisation de contenus vidéo (recherche, sollicitation et obtention d’entrevues, rédaction, coordination avec un monteur pour créer des contenus vidéo destinés à la télévision et aux plateformes numériques). Vous collaborerez à diverses affectations avec nos journalistes primés, jonglant souvent avec plusieurs projets en même temps. Vous devrez acquérir les compétences nécessaires pour occuper diverses fonctions de réalisateur associé dans la salle des nouvelles.

Vous devez avoir de l’expérience dans l’utilisation de votre pensée créative pour la production vidéo destinée à la télévision ou aux plateformes numériques. Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement de production de nouvelles quotidiennes où les échéances sont serrées. Vous vous intéressez vivement à l’actualité et aux enjeux qui comptent le plus pour nos auditoires, notamment les sujets qui concernent les communautés sous-représentées. Vous faites preuve d’innovation, de souplesse et d’autonomie, et vous avez de l’expérience de travail avec des équipes de production en extérieur et de montage.

Des antécédents de journalisme social et d’enquête sont des atouts. Vous devrez travailler le soir et la fin de semaine, et faire des heures supplémentaires à l’occasion.

Tâches principales

• Fournir des idées pour le contenu de l’émission, en gardant un œil sur les objectifs de l’équipe.
• Participer au développement du contenu, ce qui peut comprendre des tâches de rédaction, de recherche et de montage. Obtenir les ressources de production requises pour l’émission au nom des réalisateurs.
• Rédiger des scripts et des rapports de recherche sur les invités, en vous assurant qu’ils sont conformes au style et à la formule de l’émission.
• Travailler en étroite collaboration avec les réalisateurs, les reporters, les monteurs, les graphistes et les opérateurs vidéo pour développer et réaliser du contenu dans les formats caractéristiques de l’émission.
• Organiser la participation des interviewés, des collaborateurs à la création et des autres participants; préparer les mises en contexte, les introductions et les questions d’entrevues, effectuer ou faire effectuer les recherches nécessaires et assurer la préparation des animateurs.
• Réaliser des tournages sur le terrain ou travailler avec les monteurs, au besoin, sous la direction du réalisateur.
• Participer à l’évaluation de tous les aspects de la production.
• Participer au développement du contenu, notamment en rédigeant des textes ou en effectuant des recherches ou du montage.
• Rédiger du contenu pour diffusion traditionnelle ou publication numérique.
• Gérer d’autres tâches administratives ou de production nécessaires au bon fonctionnement de l’émission.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou l’équivalent, et au moins deux ans d’expérience pertinente de journalisme et de production vidéo.

• Excellente compréhension de l’actualité nationale et internationale ainsi que du traitement et de la collecte des nouvelles.

• Curiosité à l’égard des nouvelles et de l’actualité, y compris la couverture des communautés sous-représentées.

• Solide jugement journalistique, malgré des échéances serrées.

• Compréhension de l’évolution du secteur de la vidéo et de la façon dont le contenu répond aux demandes de l’auditoire sur différentes plateformes.

• Capacité confirmée de :

  • trouver, proposer et développer des idées de reportages qui permettront aux auditoires de mieux comprendre l’actualité;
  • rédiger du texte en version finale pour diffusion traditionnelle ou numérique;
  • trouver des invités et obtenir leur participation;
  • diriger les équipes sur le terrain;
  • déterminer et trouver des éléments visuels pertinents;
  • entretenir un grand nombre de sources pertinentes;
  • mener de front plusieurs affectations;
  • travailler selon un horaire flexible et faire des heures supplémentaires au besoin, notamment le soir et la fin de semaine;
  • parler et écrire couramment en anglais (français – un atout);
  • collaborer de façon constructive avec des équipes.

• Disposition à recevoir de la formation pour pouvoir s’acquitter de tâches variées, selon les directives du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice.

• Capacité de travailler de longues périodes avec la pression des nouvelles de dernière heure et parfois de nature hautement technique, tout en maintenant une relation de collaboration avec les collègues.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein