Aperçu du poste:

Nous recherchons un directeur senior de la gestion des produits pour diriger et faire évoluer notre organisation des produits vers sa prochaine phase de croissance. Ce poste est idéal pour un dirigeant pragmatique et axé sur l'exécution, qui excelle dans la mise en place de structures, le renforcement des équipes et la création d'impact dans un environnement B2B, en collaboration avec une équipe composée de directeurs de produit et de chefs de produit.

Votre journée en un coup d'œil :

Favoriser une culture de gestion de produit axée sur les résultats et l'impact Mettre en place et appliquer des processus de gestion de produit évolutifs, des cadres axés sur les résultats, une livraison agile et une optimisation post-lancement Assurer la structure et la discipline tout au long du cycle de vie du produit (planification, hiérarchisation des priorités, exécution, livraison) Mettre en place des indicateurs de performance mesurables fournissant des informations sur l'impact et l'efficacité de l'équipe produit Direction et développement de l'équipe Diriger, encadrer et faire progresser l'équipe de gestion de produit, en l'amenant à un niveau supérieur de maturité et de performance Identifier les lacunes en matière de compétences, puis développer et encadrer l'équipe afin de la renforcer Favoriser une culture d'équipe collaborative, performante et accessible Vision du portefeuille et réussite commerciale Élaborer et communiquer une stratégie de portefeuille alignée sur les objectifs commerciaux, la culture d'innovation et les besoins du marché Assurer la réussite commerciale grâce à une compréhension claire du marché et du paysage concurrentiel, des tendances sectorielles et technologiques, ainsi que de l'écosystème des partenaires. Piloter et mesurer le succès des produits grâce à une vision axée sur la création de valeur ajoutée et la résolution des problèmes du marché Influence stratégique et leadership interfonctionnel Agir en tant que conseiller de confiance et bon communicant auprès de l'équipe de direction Traduire les feuilles de route et les initiatives complexes liées aux produits en résultats commerciaux et en prévisions de chiffre d'affaires Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes d'ingénierie, de vente, de marketing et des opérations

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

: 20 ans d'expérience dans la gestion de produits, y compris à des postes de direction Capacité avérée à mettre en œuvre des processus de gestion de produits et des cadres opérationnels Expérience dans le développement d'équipes produit au sein d'organisations de taille similaire Être disposé et en mesure de se déplacer jusqu'à 15 % du temps Solide expérience dans les environnements B2B et technologiques Expérience avec un portefeuille de produits par abonnement Formation en ingénierie (un atout) Capacité avérée à s'aligner sur les attentes des dirigeants Expérience des principes de marketing pragmatiques (un atout) Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Votre profil de leadership :

Dirigeant axé sur l'exécution, soucieux de mettre en place des structures solides et d'obtenir des résultats Accessible, collaboratif et capable de s'adapter Excellent communicateur, capable de simplifier les sujets complexes En parfaite adéquation avec la culture d'entreprise et moteur d'une évolution positive

Voilà ce que nous offrons !

Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus) Café et fruits gratuits à volonté Espace de stationnement gratuit pour tous les employés Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l'environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d'entreprise: https://youtu.be/EupvfTWhRww?si=OuODVl0xkIFqdPZA

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler - votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Job overview:

We are seeking a Senior Director of Product Management to lead and evolve our product organization through its next phase of growth. This role is ideal for a pragmatic, execution-focused leader who excels at building structure, strengthening teams, and driving impact in a B2B environment, working with a team consisting of Product Directors and Product Managers.

Your day at a glance:

Foster an outcome- and impact-driven product management culture Establish and implement scalable product management processes, outcome-driven frameworks, agile delivery and post-launch optimization Drive structure and discipline across the product lifecycle (planning, prioritization, execution, delivery) Implement measurable performance indicators providing insights on the impact and the effectiveness of the product team Team leadership and development Lead, mentor, and elevate the product management team, bringing it to the next level of maturity and performance Identify skill gaps and to develop and coach to strengthen the team Foster a collaborative, high-performing, and approachable team culture Portfolio vision and commercial success Elaborate and communicate portfolio strategy aligned with business goals, innovation culture and market needs Drive commercial success with a clear understanding of market and competitive landscape, industry and technology trends and partner ecosystem. Drive and measure product success with a vision oriented towards delivering incremental value and addressing market problems Strategic influence & cross-functional leadership Act as a trusted advisor and good communicator to the executive team Communicate complex product roadmaps and initiatives into business outcomes and revenue forecasts Collaborate cross-functionally with engineering, sales, marketing, and operations

What makes you a great fit:

:20 years of experience in product management, including senior leadership roles Proven ability to implement product processes and operational frameworks Experience scaling product teams in organizations of similar size Willing and able to travel 15% of the time Strong background in B2B and technological environments Experience with subscription-based product portfolio Engineering background (preferred) Demonstrated ability for aligning with executive stakeholders Experience with pragmatic marketing principles (asset) Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Your Leadership Profile :

Execution-oriented leader with a focus on building structure and delivering results Approachable, collaborative, and adaptable Strong communicator with the ability to simplify complexity Aligns well with company culture and drives positive evolution

Let's talk perks!

Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Work-life balance with a flexible working schedule Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus) Free, unlimited coffee and fruits Private, free parking for all employees Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you'd like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: https://youtu.be/EupvfTWhRww?si=OuODVl0xkIFqdPZA

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.