Mode de travail: Sur site

Responsabilités
À propos de l'équipe / du projet
Ce poste est intégré à l'équipe Data RH, travaillant sur des plateformes de données et des solutions analytiques supportant des fonctions métiers telles que les Ressources Humaines, les Achats et l'Immobilier.
L'équipe Big Data contribue à la transformation de l'écosystème data de l'organisation en mettant en place une architecture informatique agile et centrée sur les données afin de soutenir les besoins analytiques et opérationnels des métiers.

Fonctions et responsabilités

Profil recherché
Qualifications et expérience requises

• 3 à 6 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de développement logiciel, principalement dans un rôle d'analyste de données IT ou data engineer
• Expérience dans la création ou la modification de requêtes d'extraction complexes sur des plateformes Big Data
• Une expérience avec les données RH ou le domaine RH est un atout
• Diplôme de licence ou équivalent en technologie, informatique, systèmes d'information ou domaine similaire. Les profils non techniques avec une expérience d'analyste métier et des certifications IT peuvent également être considérés
• Français : niveau intermédiaire à courant souhaité (particulièrement à l'oral)
• Connaissance de la méthodologie Agile

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Compétences techniques clés

• Maîtrise avancée du Hive Query Language (HQL) – Obligatoire
• Bonne connaissance des processus de workflow, de la modélisation de données et des concepts ETL – Obligatoire
• Expérience avec l'écosystème Big Data est un avantage
• Connaissance de Power BI – Atout
• Bonne compréhension des principes d'ingénierie logicielle
• Solides compétences analytiques, logiques et de résolution de problèmes

Outils

• HUE

• Hive

• PostgreSQL (SGBDR)

Compétences comportementales

• Sens des responsabilités
• Gestion des conflits
• Efficacité relationnelle
• Négociation
• Agilité d'apprentissage
• Résolution de problèmes
• Proactivité

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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