Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Domicile de l'employeur. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Donner des médicaments. Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine). Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Changer des pansements non stériles. Indiquer aux nouveaux parents les soins à donner à leur bébé. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en RCR. Certificat en secourisme. Public cible: Personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Personnes âgées. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux: Aider les élèves en matière de mobilité. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Références exigées. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Travail en position assise. Debout pour une longue période. Marcher. Travail sous pression. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Qualités personnelles: Ponctualité. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Patience. Honnêteté. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Nuit. À déterminer. Jour. Avantages financiers: À la pièce. Autres avantages: Stationnement disponible. Assurance voyage. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui reto