Conseiller juridique principal bilingue

Vous vous joindrez à une équipe de professionnels juridiques chevronnés qui évolue dans un environnement de travail dynamique, et dont l’objectif est de mettre en place des solutions financières garanties par des actifs et d’offrir du soutien à cet égard pour les fabricants de matériel, les concessionnaires et les distributeurs dans les secteurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire, mais également dans les secteurs des soins de santé, de la construction, de l’industrie, du matériel de bureau et de la technologie. Vous relèverez du Chef du service juridique, Canada. Vous collaborerez avec l’entreprise pour préserver les produits financiers existants et en concevoir de nouveaux. Vous fournirez des conseils à l’entreprise sur l’incidence et la mise en œuvre de nouvelles lois et de nouveaux règlements. Vous collaborerez avec l’équipe de direction pour appuyer la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise. Dans le cadre de vos fonctions principales, vous évaluerez et surveillerez l’ensemble des processus, des procédures, des structures, des produits et des services d’un point de vue juridique. Vous surveillerez en permanence l’optimisation des processus et des services concernés et offrirez des conseils à cet égard, en consultant les partenaires internes et externes pertinents.

Découvrez-en plus ici sur la façon dont vous pouvez libérer tout votre potentiel chez DLL!

Activités quotidiennes

• Analyser et rédiger des documents juridiques et fournir des conseils à leur égard.

• Effectuer des recherches juridiques.

• Conseiller l’entreprise sur les nouveautés en matière de lois et leur incidence sur l’entreprise.

• Négocier les ententes sur le programme à l’intention des fournisseurs, les conventions de concessionnaires et les contrats avec les clients finaux.

• Fournir des conseils liés aux transactions assorties de garanties et aux solutions financières structurées.

• Gérer la gouvernance d’entreprise et les exigences en matière de licences pour l’entreprise.

• Examiner et mettre à jour des modèles de documents.

• Consulter le service des ventes, le service de l’exploitation et les autres partenaires internes et externes pertinents.

• Veiller au respect des politiques et des procédures juridiques et de conformité à l’échelle mondiale, régionale ou nationale.

• Contribuer d’un point de vue juridique à la stratégie et au plan d’affaires à l’échelle du pays.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures juridiques (ou à des parties de celles-ci).

• Échanger et communiquer des connaissances juridiques, contribuer au réseau juridique interne et informer la direction de manière proactive sur les nouveautés en matière de droit et de conformité.

Tous les membres bénéficient d’avantages :

• Deux jours ouvrables par année consacrés à du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance local.

• Régime de primes.

• Programme de santé et de bien-être.

• Possibilité de travailler à distance à temps plein depuis son domicile partout au Canada.

• Horaires flexibles.

• Possibilités de perfectionnement professionnel : apprentissage en ligne, programmes de perfectionnement des membres, programme de remboursement des frais de scolarité.

• Programmes exceptionnels d’avantages sociaux : assurance pour soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue et soins paramédicaux.

• Régime de retraite à cotisations déterminées payé par l’employeur.

• Forfait de vacances le plus intéressant dans le secteur.

• Programmes de subventions pour abonnement à un centre de conditionnement physique.

• Programme de recommandation d’employés.

• Environnement de travail moderne et à aire ouverte.

• Cliquez sur ce lien pour avoir un aperçu de tous les avantages dans votre région

Compétences essentielles

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’avocats de premier ordre ou dans un service juridique interne, avec concentration sur les services financiers, transactions assorties de garanties, le financement d’équipements et le financement sur stocks.

• Bilinguisme et capacité à communiquer en français à l’oral et à l’écrit, une exigence.

• Diplôme en droit civil.

• Grande connaissance de la Loi sur la protection du consommateur et du registre des droits personnels et réels mobiliers du Québec, une exigence.

• Excellent jugement professionnel et solides aptitudes en matière d’analyse et de rédaction (aptitudes essentielles pour réussir dans ce poste).

• Expérience en matière de crédit-bail pour du matériel, et de prêts et de financement pour les fournisseurs.

• Dynamisme, esprit d’initiative, motivation et bon jugement.

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement de travail stimulant qui évolue rapidement.

• Capacité à travailler à distance et de manière autonome dans un environnement virtuel.

• Déplacements nécessaires dans le cadre de ce poste.

Bien-être

L’objectif de DLL en matière de bien-être est de former et d’outiller les membres et de leur permettre de créer des liens, de gérer leur bien-être mental, émotionnel, physique et financier et de maintenir un équilibre entre le travail et les autres priorités de la vie.

Nos quatre catégories de bien-être sont les suivantes :

• Relations sociales – Tisser des liens étroits avec d’autres membres de DLL

• Santé – Gérer la santé mentale, émotionnelle et physique

• Finances – Offrir des occasions d’apprentissage pour aider les membres à atteindre la santé financière

• Mode de vie – Maintenir l’équilibre entre les priorités professionnelles et personnelles

Nos membres ont des valeurs auxquelles ils tiennent. À DLL, le bien-être de nos membres nous tient à cœur.

Notre équipe

À DLL, nous avons plusieurs chapeaux. Nous faisons partie d’une équipe, d’une famille et de la collectivité. Nous faisons partie de la société et de différentes cultures et nationalités. Nous sommes des acteurs de changement. Nous avons des croyances, des passions et des perspectives différentes, ainsi qu’une foule de talents et d’intérêts. Nous sommes issus de cultures et de nationalités différentes et nous n’avons pas tous les mêmes antécédents ni la même histoire.

Malgré tout, nous avons une chose en commun : nous sommes tous membres de DLL.

Notre entreprise a été fondée aux Pays-Bas. Elle est aujourd’hui devenue une véritable multinationale. Notre culture unique repose sur une collaboration accrue, un moins grand nombre de paliers hiérarchiques et une franchise qui nous permet d’assimiler, d’imaginer et d’innover au-delà des frontières nationales.

De nombreuses entreprises se disent européennes, américaines, asiatiques ou australiennes. À DLL, nous représentons l’ensemble de ces endroits et plus encore.

Nous avons mis en place une collaboration interculturelle – un réseau interconnecté – qui se réunit chaque jour avec un seul objectif en tête : Collaborer pour accéder à un monde meilleur.

Bon à savoir

Lieu de travail principal souhaité : Montréal, Quebec

Ce poste est soumis aux conditions des régimes et des politiques de rémunération de DLL. En outre, le poste comprend tous les autres avantages sociaux accordés aux employés de DLL, notamment des prestations de soins de santé, un régime de retraite, des vacances, des congés de maladie, des congés parentaux, d’éventuelles primes discrétionnaires et tous autres avantages sous réserve de l’admissibilité.

• La date limite pour soumettre une candidature est le septembre 13, 2025
• Le processus de sélection peut comporter une évaluation.
• Les candidatures transmises par courriel ne seront pas examinées. Veuillez soumettre votre candidature en ligne sur notre site Web consacré aux offres d’emploi : workingatdllgroup.com.
• Le programme de recommandations de DLL s’applique.
• #LI-MACIE
• Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez écrire à notre partenaire, Acquisition des talents/partenaire principal, Acquisition des talents Macie Blazek à l’adresse Macie.Blazek@dllgroup.com.

DLL vous remercie du temps que vous avez consacré à la présentation de votre candidature dans le cadre de nos offres d’emploi. Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. L’embauche est conditionnelle aux résultats de la vérification des antécédents.

DLL est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection et des environnements de travail inclusifs et sans contraintes. Si l’on communique avec vous au sujet d’un emploi et que des mesures d’adaptation sont nécessaires, veuillez en informer le service des ressources humaines, qui veillera à répondre à vos besoins, conformément à nos valeurs et aux lois en vigueur.

Job Reference: DLLCA00987