Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e technicien·ne en conformité des données. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Québec, Ottawa et Toronto.

Le rôle

Le ou la technicien·ne en conformité des données relève du directeur de la gestion de l'information et des données. La personne titulaire du poste assume diverses responsabilités en matière de conformité, notamment fournir des renseignements en réponse aux demandes présentées en vertu de la Loi sur l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels et veiller au strict respect des exigences législatives et réglementaires. Elle appuie également l'équipe de gestion de l'information (GI) en mettant en œuvre des mesures de protection des données, en supervisant les calendriers de conservation des données et en participant aux processus d'élimination des données. De plus, elle contribue à l'élaboration et au perfectionnement des politiques et des procédures de GI afin d'assurer la conformité continue aux normes pertinentes.

Les responsabilités

• Effectuer des recherches eDiscovery exhaustives pour les dossiers, en veillant à ce que toutes les demandes soient traitées avec précision et rapidité.
• Veiller à ce que les demandes soient traitées dans les délais légaux et conformément aux normes juridiques et réglementaires applicables.
• Collaborer avec l'équipe de gestion de l'information pour garantir le respect des politiques de conservation et d'élimination des documents.
• Soutenir la gestion des outils informatiques afin de garantir la conformité et une gouvernance efficace.
• Compréhension des technologies O365 (Teams, OneDrive, Power Platform et SharePoint)

Les exigences

• Diplôme universitaire en informatique, combiné à 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
• Minimum 4 ans d'expérience avec Microsoft Purview.
• Solide compréhension de Microsoft Compliance Manager, eDiscovery, Data Lifecycle Management, Information Protection et Data Loss Prevention.
• Connaissance des systèmes de gestion de l'information et des bases de données.
• Connaissance de Power Platform.
• Connaissance des lois et règlements fédéraux canadiens en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
• Bonnes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à rédiger des rapports et des correspondances clairs, concis et précis.
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Souci du détail et compréhension approfondie des principes de confidentialité et de protection des données.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des collègues, des parties prenantes et des intervenants externes.
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Capacité à obtenir ou à détenir actuellement une habilitation de sécurité du gouvernement fédéral canadien au niveau « Secret ».

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.