Description de l'entreprise

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Description du poste

L’étudiant(e) aide répartiteur(trice) apporte un soutien au département de transport et logistique en préparant et en suivant les documents liés aux expéditions. Il ou elle participe à la gestion des documents, à l’accueil des chauffeurs et au bon déroulement des opérations du service. Le rôle inclut également un appui administratif afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Il s’agit d’un emploi àtemps plein pour la période estivale, avec possibilité de poursuivre àtemps partiel durant l’année scolaire.

RESPONSABILITÉS

• Imprimer les documents d’expédition à partir de notre système SAP;

• Préparer les documents destinés aux chauffeurs de la compagnie;

• Recevoir les transporteurs et leur remettre les documents nécessaires;

• Effectuer la réception et le classement des documents une fois les chargements complétés;

• Répondre aux appels téléphoniques;

• Planifier et confirmer les rendez-vous de livraison;

• Effectuer diverses tâches administratives connexes selon les besoins.

Qualifications

QUALIFICATIONS

• Être inscrit(e) à un programme universitaire en administration des affaires ou tout autre domaine connexe;

• Expérience pertinente en transport, logistique ou service administratif (atout);

• Avoir une bonne maîtrise des différents logiciels informatiques, tels que Microsoft Office;

• Expérience avec des systèmes de gestion tels que SAP (atout);

• Avoir une bonne communication orale et écrite.

Informations complémentaires

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Emploi à temps plein durant la période estivale et possibilité de poursuivre à temps partiel durant l'année scolaire;
• Date de début : Fin avril, début mai 2026

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.