Date de clôture (mm/jj/aaaa):

01/07/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890Joignez-vous à l’équipe de l’Approvisionnement de FAC, qui est chargée de l’optimisation des processus, de la mise en œuvre et de l’adoption de nouvelles technologies et qui fournit une formation complète afin d’assurer une gestion du changement efficace.

Dans ce rôle, votre expertise du cycle de l’approvisionnement et votre expérience des méthodologies d'amélioration continue nous aideront à faire progresser et à affiner les processus existants. Vous travaillerez à des projets complexes nécessitant un niveau élevé de soutien en ce qui concerne l’élaboration de processus, le changement, la refonte et la gestion de produits, souvent en collaboration, au sein d’équipes multifonctionnelles. Vous soutiendrez aussi la gestion des déplacements et des dépenses des membres du personnel.

Ce que vous ferez :

• Diriger l’avancement de l’amélioration des processus et des méthodologies durables, en mettant l’accent sur le cycle de l’approvisionnement
• Documenter les pratiques et les attentes en matière de discipline en suivant la méthodologie d’optimisation des processus
• Élaborer des mesures pour évaluer des situations où de multiples résultats nécessitent des évaluations intégrées
• Établir une compréhension de l’état actuel et futur des processus
• Travailler en collaboration pour veiller à ce que les plans reflètent les principes liés à la clientèle et au personnel
• Encadrer et conseiller l’équipe et des partenaires internes en vue d’obtenir des résultats positifs
• Élaborer des plans de mise en œuvre à l’appui de la gestion du changement, ce qui comprend la formation des partenaires et des parties concernées

Ce que nous recherchons :

• Aisance dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et capacité à communiquer avec assurance
• Esprit visionnaire et capacité à résoudre des problèmes
• Habiletés éprouvées en facilitation et capacité de susciter l’engagement des autres et de leur donner les moyens d’agir
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois avec de solides compétences en analyse
• Facilité à établir des relations et à collaborer
• Expérience professionnelle des affaires et bon jugement

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, en développement organisationnel ou en technologie de l’information, ainsi que cinq à huit ans d’expérience pertinente (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience)
• Certification dans votre domaine d’expertise (gestion du changement, optimisation des processus ou gestion de projets) – un atout
• Certification SAFe – un atout
• Compréhension approfondie et pratique de la gestion du changement, de la gestion de projet ou de l’optimisation des processus.
• Expérience dans la gestion des déplacements et des dépenses des membres du personnel
• Connaissance de la méthode Lean, un atout

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.