Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance , qui fait partie d’Accenture. Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous avons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous choisissons plutôt de collaborer avec nos clients pour libérer leur potentiel et générer un impact durable, ce qui est rarement possible en restant assis dans une salle de conférence.

Le rôle d’associé consiste à être un agent de changement en première ligne auprès de nos clients. Vous êtes la principale source de données fiables et d’analyses rigoureuses, fournissant la base de données factuelle sur laquelle l’équipe d’amélioration s’appuie pour prendre des décisions en temps réel.

Responsabilités :

• Vous accompagnez les analystes et les responsables hiérarchiques des clients, en partageant vos compétences et en établissant des relations directement chez le client. Vous mobilisez votre réseau pour garantir que les plans d’amélioration reposent solidement sur la réalité opérationnelle des clients.

• Votre principale responsabilité est d’apporter rigueur et exactitude aux efforts d'amélioration. En tant que principale source d’informations fondées sur les données que vous utilisez, vous facilitez la priorisation des opportunités d’amélioration et utilisez l’analyse des causes profondes pour contribuer à la résolution des problèmes quotidiens liés à la mise en œuvre.

• Vous soutenez directement les propriétaires d’idées chez le client, en leur apportant un appui technique et analytique afin de garantir la réussite des initiatives d’amélioration.

• Vous savez identifier les idées qui sous-performent ou dépassent les attentes, et vous êtes la référence pour valider le flux de bénéfices qu’elles génèrent.

• Vous mettez à profit et développez vos compétences en matière de leadership pour aider à établir l’infrastructure de l'organisation cliente, ce qui permettra que l’amélioration soit ancrée dans une culture axée sur l’amélioration continue. Ainsi, notre méthodologie s’intègre de manière durable dans la manière dont votre client mène ses activités, bien après la fin de notre mandat. Exigences de l’emploi :

• Diplôme universitaire de premier cycle.

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle. Compétences privilégiées :

• Diplôme d'une université de premier plan, avec d'excellents résultats (avec mention).

• Expérience en ressources naturelles.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes, notamment en matière d'analyse.

• Passion avérée pour l’atteinte des résultats.

• Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à répondre clairement à des questions complexes sous pression et à utiliser des outils visuels de manière autonome pour présenter ses idées.

• Maîtrise avancée de PowerPoint et d’Excel. Selon les besoins de l’entreprise, les candidates et les candidats à ce poste peuvent également être évalués pour d’autres opportunités au sein d’Accenture. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $41.11 to $65.14