Gestionnaire de la performance mentale (réinstallation payée à Winnipeg, MB)
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Si tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, une carrière de Gestionnaire de la performance mentale, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes (FAC), pourrait bien vous convenir!
En tant que Gestionnaire de la performance mentale, vous gérez et exécuterez le programme de performance mentale (résilience) pour les membres des FAC, notamment pour les élèves-pilotes, les pilotes instructeurs et les contrôleurs stagiaires de la circulation aérienne. Vous leur fournirez un encadrement individuel et de groupe en matière de performance afin d’améliorer et/ou de maintenir leurs hauts niveaux de performance, et de les aider à performer de façon constante dans des conditions de stress et d’adversité considérables. En outre, vous gérez à d’autres stratégies ciblées visant à optimiser les performances mentales, dont le développement du contenu et des aide-mémoire pour l’apprentissage en ligne, les médias sociaux et le site Web. Vous êtes responsable de la gestion du spécialiste de la performance mentale basés à Winnipeg, Manitoba et Southport, Manitoba.
Le Gestionnaire de la performance mentale joue un rôle essentiel pour aider les membres des FAC à faire des choix sains de façon naturelle, à se préparer mentalement et physiquement à la rigueur des opérations de même qu’à vivre une vie saine et équilibrée.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis Maîtrise en psychologie du sport ou dans un domaine connexe
Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS)
Expérience De la gestion de projets
De la planification, de l’organisation, de la recherche, de la création et de l’élaboration de programmes de formation
De la prestation et de la validation de programmes de formation
De la planification et de l’animation de cours de formation, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés
De la détermination de l’efficacité et de l’efficience de la formation dispensée
De la facilitation de groupes de travail
De la présentation de rapports et de conclusions
De la communication et du marketing
De l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.
Embaucher plusieurs candidats dans divers endroits. Des possibilités existent à Winnipeg, Manitoba et Moose Jaw, Saskatchewan.
Explorez ces opportunités en visitant : https://cfmws.ca/about-us/cfmws-careers DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
mars 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Gestionnaire de la performance mentale (réinstallation payée à Winnipeg, MB)
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SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Si tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, une carrière de Gestionnaire de la performance mentale, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes (FAC), pourrait bien vous convenir!
En tant que Gestionnaire de la performance mentale, vous gérez et exécuterez le programme de performance mentale (résilience) pour les membres des FAC, notamment pour les élèves-pilotes, les pilotes instructeurs et les contrôleurs stagiaires de la circulation aérienne. Vous leur fournirez un encadrement individuel et de groupe en matière de performance afin d’améliorer et/ou de maintenir leurs hauts niveaux de performance, et de les aider à performer de façon constante dans des conditions de stress et d’adversité considérables. En outre, vous gérez à d’autres stratégies ciblées visant à optimiser les performances mentales, dont le développement du contenu et des aide-mémoire pour l’apprentissage en ligne, les médias sociaux et le site Web. Vous êtes responsable de la gestion du spécialiste de la performance mentale basés à Winnipeg, Manitoba et Southport, Manitoba.
Le Gestionnaire de la performance mentale joue un rôle essentiel pour aider les membres des FAC à faire des choix sains de façon naturelle, à se préparer mentalement et physiquement à la rigueur des opérations de même qu’à vivre une vie saine et équilibrée.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis Maîtrise en psychologie du sport ou dans un domaine connexe
Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS)
Expérience De la gestion de projets
De la planification, de l’organisation, de la recherche, de la création et de l’élaboration de programmes de formation
De la prestation et de la validation de programmes de formation
De la planification et de l’animation de cours de formation, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés
De la détermination de l’efficacité et de l’efficience de la formation dispensée
De la facilitation de groupes de travail
De la présentation de rapports et de conclusions
De la communication et du marketing
De l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC
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Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.
Embaucher plusieurs candidats dans divers endroits. Des possibilités existent à Winnipeg, Manitoba et Moose Jaw, Saskatchewan.
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mars 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.