Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 456 912 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi : Emplois d'été 2026 - Animatrice ou animateur - Culture

Direction : Culture, sport et développement des communautés

Salaire : 20,28$ / heure

Statut type d'engagement :

Saisonnier Date de début 31 mai 2026 (diffusion culturelle)

10 mai 2026 (arts et histoire)

Date de fin 29 août 2026 (diffusion culturelle)

7 septembre (arts et histoire)

Horaire : Diffusion culturelle: lundi à dimanche selon les besoins (jour soir, et fin de semaine)

Arts et histoire de l'art : mardi à dimanche selon les besoins (jour, soir et fin de semaine)

Histoire et archéologie : mardi à dimanche selon les besoins (jour, soir et fin de semaine)

Lieu de travail : Diffusion culturelle Centre culturel Jacques-Ferron, 100 rue Saint-Laurent Ouest et certains parcs de la Ville de Longueuil.

Histoire et archéologie & Art et histoire de l’art Maison de la culture Marcel-Robidas, 300 rue Saint-Charles Ouest et certains parcs de la Ville de Longueuil.

Concours numéro : CSDC - 2026 - 8 (E)

Durée de l'affichage :

Du 2026-02-05 08:00 au 2026-03-20 23:59

Mandat : Histoire et archéologie Aider à la réalisation des activités et événements du Bureau de la culture et des bibliothèques. L’employé travaillera principalement à développer et animer des activités éducatives sur l’histoire et l’archéologie locales, à collaborer à la coordination d’événements tels que les Journées Histoire et Patrimoine et le Mois de l’Archéologie (planification, logistique, promotion et suivi sur le terrain) et à divers projets du plan d’action de la Politique du patrimoine culturel de

Longueuil.

Art et histoire de l’art L’employé travaillera principalement à l’accueil des visiteurs de la Maison de la culture Marcel-Robidas , à la réalisation des ateliers d’art, des visites guidées et des activités en lien avec les expositions ainsi qu’à l'animation des divers parcours extérieurs pour les groupes. Certains ateliers d'art pourront avoir lieu sur la placette éphémère. L'employée pourra effectuer quelques recherches en lien avec les expositions.

Diffusion culturelle Participer à la planification, à l'organisation de la logistique des événements, des spectacles et de la programmation estivale de la Ville de Longueuil et au suivi sur le terrain lors des animations et des spectacles, en assurant l’accueil des citoyens et/ou des artistes.

Exigences : Exigences générales

• Détenir une attestation de premiers soins ou s’engager à suivre une formation;
• Posséder 6 mois d’expérience pertinente ou de l’expérience en animation un atout;
• Être autonome, responsable, débrouillard et avoir le sens de l’initiative;
• Faire preuve de leadership, d’entregent et être capable de travailler en équipe;
• Permis de conduire classe 5 valide obligatoire (Secteur - Diffusion culturelle)

Exigences supplémentaires Diffusion culturelle Études collégiales ou universitaires complétées ou en cours dans une discipline pertinente (Gestion et intervention en loisir, Animation culturelle, Culture, loisir et tourisme);

Être capable de communiquer facilement devant un auditoire;

Posséder une grande capacité d'adaptation et de gestion du stress.

Exigence supplémentaire :

Histoire et archéologie & Art et histoire de l’art Études collégiales ou universitaires complétées ou en cours dans une discipline pertinente (histoire, archéologie, anthropologie);

Études collégiales ou universitaires complétées ou en cours dans une discipline pertinente (histoire de l'art, enseignement des arts plastiques, arts visuels, action culturelle ou autres disciplines connexes);

Intérêt marqué ou connaissance du milieu culturel;

Avoir des habiletés en communication orale et écrite;

Avoir le sens de la vulgarisation.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection : Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.