Résumé des fonctions Le s pécialist(e) senior, développeur de données, développe et gère des tableaux de bord d’entreprise, des modèles de données régis et des solutions d’analyse automatisées. La personne titulaire du poste transforme les données financières et opérationnelles complexes provenant de SAP (BW/HANA/S/4HANA), SAP Concur, Tradeshift et d’autres systèmes en actifs de production de rapports précis et évolutifs. Cette personne assure la qualité des données, appuie les normes de gouvernance et collabore avec les intervenants des équipes Finances, Comptes fournisseurs, Approvisionnement et Exploitation pour fournir des renseignements qui facilitent la prise de décision.

Principales responsabilités Développement de Power BI

• Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord Power BI, des IPC et des fiches de résultats ainsi que des éléments visuels interactifs en utilisant les pratiques exemplaires DAX et les techniques de modélisation
• Élaborer des modèles sémantiques robustes et des schémas en étoile pour assurer la précision des rapports d’entreprise
• Mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes (RLS), la gouvernance des ensembles de données et les normes d’espace de travail
• Traduire les besoins de l’entreprise en spécifications techniques et produire des rapports prêts à l’emploi pour les utilisateurs

Intégration des données

• Intégrer les données SAP BW/HANA/S/4HANA à l’aide de connecteurs natifs, en garantissant l’exactitude et l’harmonisation avec les structures sources.
• Développer des pipelines d’ingestion automatisés pour SAP Concur (OData/API) et Tradeshift (API REST avec OAuth)
• Consolider les ensembles de données provenant de sources multiples en vues unifiées pour les rapports de performance des Comptes fournisseurs et des Finances
• Assurer la stabilité de l’actualisation des données, la clarté de la traçabilité des données et la résolution des problèmes dans l’ensemble des intégrations

Automatisation et distribution

• Créer des flux de travail de production de rapports automatisés à l’aide de Power Automate, y compris des distributions planifiées et des ensembles d’exportation
• Améliorez l’efficacité du cycle de production de rapports en réduisant les étapes manuelles grâce à l’automatisation
• Mettre en œuvre des mécanismes de surveillance pour les actualisations, les flux de travail et les tâches planifiées
• Fournir aux équipes de direction et d’exploitation des analyses de qualité supérieure en temps opportun

Gouvernance et exploitation

• Appliquer les normes de gouvernance aux modèles de données, aux IPC, aux métadonnées et à la documentation
• Gérer le cycle de vie du contenu BI à l’aide de pipelines de déploiement (Dév/Test/Prod).
• Tenir à jour la documentation relative aux modèles de données, aux calendriers d’actualisation, aux flux de travail et aux processus BI
• Veiller au respect des protocoles de gouvernance, de confidentialité et de sécurité des données de l’entreprise

Collaboration et soutien des intervenants

• Collaborer avec les Comptes fournisseurs pour évaluer les besoins en matière de rapports et concevoir des solutions de BI évolutives et à valeur ajoutée
• Communiquer les observations, présenter les tendances des données et appuyer la prise de décision de la direction
• Assurer le transfert de connaissances afin d’améliorer la maturité des analyses en libre-service au sein de l’entreprise
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une adoption adéquate, une gestion du changement efficace et l’harmonisation optimale des solutions

Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi et est admissible à la politique sur le travail hybride du CN. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences Expérience Information et technologie

• De 3 à 7 ans d’expérience du développement de solutions de veille stratégique, dont au moins 2 ans consacrés à Power BI
• Expérience pratique de la modélisation de données, d’ETL et ELT, et du développement de tableaux de bord ou de rapports
• Expérience des ensembles de données des Finances, des Comptes fournisseurs ou de l’Exploitation*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en analyse de données ou dans un domaine connexe
• Certifications en BI, en analytique ou en ingénierie des données*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Utiliser le raisonnement critique
• Innover
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Se perfectionner et aider les autres à se perfectionner
• Manifester sa reconnaissance
• Tirer parti de la rétroaction et du coaching pour améliorer la performance
• Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation
• Résoudre les problèmes pour créer de la valeur

Connaissances et compétences techniques

• Excellente maîtrise de Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M), DAX et des flux de données
• Expérience de l’intégration de systèmes SAP, d’API REST et de données d’entreprise structurées
• Solides compétences en SQL; connaissance des concepts d’entreposage de données et des outils d’automatisation comme Power Automate
• Connaissance de Python, R, du développement des bases de données (p. ex., Transact-SQL et PL/SQL) et du Système Objectif fiabilité (SRS)*
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.