Enseignant.e suppléant.e - classe distincte classe distincte TSA
Top Benefits
About the role
Numéro d'affichage :
2526-087
Catégorie de poste :
Personnel enseignant
Lieu de travail :
École élémentaire catholique Sainte-Félicité
Ville :
Clarence Creek
Type de poste :
Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste :
100%
Nombre d’heures par semaine :
Lundi au vendredi, selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction :
à partir du 20 octobre jusqu'au 12 décembre 2025 ou jusqu'au retour du titulaire du poste
Niveau salarial :
Pour une affectation à 100% salaire à partir de 54 536$ jusqu'à 116 502$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage :
Le 10 octobre 2025
Date limite pour postuler :
Le 17 octobre 2025
Numéro de référence :
J1025-0432
Salaire :
$55,900.00 - $119,414.00/année
Supérieur immédiat : :
Sandra Julien Lapensée
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
Classe distincte TSA - Trouble du spectre de l'autisme
Qualifications exigées
Cycles primaire & moyen
Éducation spécialisé (minimum partie 1)
Qualification additionnelle en éducation spécialisé partie 2 et spécialiste seront considérés comme étant des atouts
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Enseignant.e suppléant.e - classe distincte classe distincte TSA
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Numéro d'affichage :
2526-087
Catégorie de poste :
Personnel enseignant
Lieu de travail :
École élémentaire catholique Sainte-Félicité
Ville :
Clarence Creek
Type de poste :
Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste :
100%
Nombre d’heures par semaine :
Lundi au vendredi, selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction :
à partir du 20 octobre jusqu'au 12 décembre 2025 ou jusqu'au retour du titulaire du poste
Niveau salarial :
Pour une affectation à 100% salaire à partir de 54 536$ jusqu'à 116 502$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage :
Le 10 octobre 2025
Date limite pour postuler :
Le 17 octobre 2025
Numéro de référence :
J1025-0432
Salaire :
$55,900.00 - $119,414.00/année
Supérieur immédiat : :
Sandra Julien Lapensée
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Responsabilités générales
Classe distincte TSA - Trouble du spectre de l'autisme
Qualifications exigées
Cycles primaire & moyen
Éducation spécialisé (minimum partie 1)
Qualification additionnelle en éducation spécialisé partie 2 et spécialiste seront considérés comme étant des atouts
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire