Le gérant des pièces veille à une saine gestion du département des pièces au garage. Il s’assure que les pièces soient mises à la disposition des mécaniciens au moment opportun. Il supervise et coordonne le travail du commis aux pièces et gère l’ensemble des activités de son secteur. Il assure également un service à la clientèle de qualité offert par son équipe autant auprès des mécaniciens à l’interne qu’aux clients externes.

DESCRIPTIONS DE TÂCHES

• Coordonne l’ensemble des activités d’entreposage, de distribution et d’achat des pièces du garage;
• Coordonne, assigne et supervise le travail du commis aux pièces;
• S’assure que la propreté et l’ordre du département soit maintenue en tout temps;
• Résout des problèmes reliés au travail pour le bon fonctionnement de son département;
• Produit quotidiennement le rapport de suggestion de commandes, identifie physiquement les pièces à commander, place les commandes en conséquence et ajuste l’inventaire selon la vérification physique effectuée;
• Procède aux réclamations et assure le suivi des pièces soumises en garantie chez les fournisseurs;
• Vérifie auprès des contremaîtres les bons de travail des camions pour prendre en note les pièces à commander;
• Effectue la fermeture des bons de travail qui devront être facturés;
• Répond aux demandes de chaque mécanicien et leurs distribue les pièces nécessaires pour effectuer les réparations sur les unités;
• Prend les appels téléphoniques;
• Assume toutes autres tâches connexes à l’emploi.

EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance des procédures générales relatives à la gestion d’inventaires;
• Connaissance avancée des pièces de véhicules lourds;
• Expérience minimale de 3 ans en gestion de personnel;
• Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais fonctionnel (pour échanger avec les clients/fournisseurs anglophones);
• Connaissance du logiciel MIR (un atout);
• Capacité à diriger efficacement une équipe pour atteindre les objectifs fixés;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Être disponible pour travailler sur un horaire de 40h/semaine, en présentiel.

AVANTAGES

• Horaire de jour (7h à 16h), du lundi au vendredi;
• Salaire horaire avantageux selon l’expérience;
• Assurance collective avec la participation de l'employeur;
• Jours de maladie payés;
• Paie à chaque jeudi.

Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications nécessaires, faites part de votre intérêt au département des ressources humaines au poste 285 ou par courriel à rh@gilmyr.com.

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 novembre 2025