Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Quart de travail : (Soir) du lundi au vendredi; de 16 h à 23 h 30

RÉSUMÉ

Le ou la Commis à la répartition coordonne les chargements, les chauffeurs, les livraisons et les cueillettes dans la région de service de Toronto. Cette personne doit connaître et être en mesure d’assurer la relève de toutes les fonctions liées au trafic et à la répartition au terminal de Mississauga.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Avoir une connaissance complète des systèmes informatiques de répartition d’Erb Transport et collaborer avec l’équipe de répartition afin d’assurer la livraison des chargements à temps selon les rendez-vous et les critères d’efficacité.
• Être responsable de la connaissance des horaires de livraison et de la coordination des cueillettes pour le terminal de Mississauga ainsi que dans l’ensemble de l’Ontario et du Québec.
• Répartir les chauffeurs de façon efficace en tenant compte des heures de service, de la disponibilité des unités motrices, des politiques de l’entreprise et des règlements de sécurité.
• Consulter la répartition régionale et le personnel du quai concernant l’équipement, les exigences des chargements, la priorité des mouvements et les obligations envers les clients. Déterminer les priorités pour les chargements entrants et sortants dans le système informatique.
• Aider à répondre aux appels téléphoniques et courriels entrants. Répondre aux demandes des clients liées aux opérations de Mississauga.
• Communiquer avec l’équipe afin d’assurer une bonne transition entre les quarts de travail et de garantir un déplacement rapide et efficace des produits.
• Assurer la relève au besoin pour les postes de réception (check-in), d’assignation des routes, de gestion des livraisons externes et de la répartition.
• Vérifier les contrôles de température (reefer checks) pour éviter toute divergence ou réclamation et maintenir les registres des emplacements des remorques.
• Aider le personnel du terminal pour toute question opérationnelle et compléter les rapports requis par l’équipe des opérations et le directeur du terminal.
• Communiquer avec la direction concernant la progression des opérations, les mises à jour, ainsi que tout enjeu majeur lié aux clients, à l’équipement ou au personnel.
• Appuyer les départements OS&D et réception pour s’assurer que tout conflit soit résolu rapidement.
• Collaborer avec l’équipe de saisie de données et d’administration afin que les chargements soient traités de manière rapide et précise.
• Effectuer toutes autres tâches connexes, au besoin.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Expérience avec les applications Microsoft Office requise; expérience avec AS400 considérée comme un atout.
• Expérience préalable dans un rôle de répartiteur considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles pour offrir un service à la clientèle de qualité (interne et externe).
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
• Souci du détail et grande précision requis.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite requises.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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