Direction et direction adjointe d'école ou de centre (banque de relève)
About the role
À propos du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean :
Le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean, dont le centre administratif est situé à Alma, déploie ses services éducatifs dans 13 des 14 municipalités du territoire de la MRC Lac-Saint-Jean-Est. Ces services sont centrés vers un objectif global priorisant le dépassement personnel de chaque élève. Imprégné d’une culture de réussite basée sur la collaboration, le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean est fier d’être une organisation apprenante, innovante, dynamique et bien ancrée dans sa communauté. La constitution de cette banque de relève de directions s’amorce dans un contexte où de nombreux gestionnaires prendront leur retraite dans les prochaines années et a pour but d’identifier les individus qui pourraient être appelés à remplir des fonctions de direction d’établissement au sein de l’organisation.
Venez relever des défis qui permettront de vous surpasser :
Poste de direction adjointe : L’emploi de direction adjointe d’école ou de centre consiste à assister et à conseiller la direction d’école ou de centre, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école ou du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.
Poste de direction : L’emploi de direction d’école ou de centre comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école ou du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.
Ces emplois comportent principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde (s’il y a lieu) et de gestion des services en lien avec la communauté.
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :
- Vision stratégique
- Leadership fort et mobilisateur
- Sens éthique irréprochable
- Partenariat/travail d’équipe
- Courage managérial
- Capacité à communiquer efficacement
- Sens de la planification et de l’organisation
- Sens politique
- Rigueur et efficacité
- Capacité d’adaptation
Qualifications minimales requises
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent ;
- Avoir acquis un minimum de six crédits d’un programme d’études de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre ou s’engager à compléter ces crédits dans un court délai et le solde, au cours des cinq années qui suivent cette affectation ;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre ;
- Poste de direction adjointe : 5 années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant ;
- Poste de direction : 8 années d’expérience dans un emploi de hors-cadre ou de cadre ;
- Toutes autres conditions déterminées par le Règlement des conditions de travail du personnel cadre des centres de services scolaires.
Traitement et conditions de travail
Selon le Règlement des conditions de travail du personnel cadre des centres de services scolaires.
Pour poser votre candidature
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent postuler au plus tard le vendredi 20 février à 12h.
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer au Service des ressources humaines au (418) 669-6000, poste 5500.
Une rencontre d’information à l’intention des candidat-e-s intéressé-e-s aura lieu le mercredi 11 février au local 216****du centre administratif à 16h15.
Les personnes intéressées doivent confirmer leur présence au préalable au (418) 669- 6000, poste 5100 ou par courriel à l’adresse suivante : direction@cslsj.qc.ca.
- La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme
d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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À propos du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean :
Le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean, dont le centre administratif est situé à Alma, déploie ses services éducatifs dans 13 des 14 municipalités du territoire de la MRC Lac-Saint-Jean-Est. Ces services sont centrés vers un objectif global priorisant le dépassement personnel de chaque élève. Imprégné d’une culture de réussite basée sur la collaboration, le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean est fier d’être une organisation apprenante, innovante, dynamique et bien ancrée dans sa communauté. La constitution de cette banque de relève de directions s’amorce dans un contexte où de nombreux gestionnaires prendront leur retraite dans les prochaines années et a pour but d’identifier les individus qui pourraient être appelés à remplir des fonctions de direction d’établissement au sein de l’organisation.
Venez relever des défis qui permettront de vous surpasser :
Poste de direction adjointe : L’emploi de direction adjointe d’école ou de centre consiste à assister et à conseiller la direction d’école ou de centre, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école ou du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.
Poste de direction : L’emploi de direction d’école ou de centre comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école ou du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.
Ces emplois comportent principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde (s’il y a lieu) et de gestion des services en lien avec la communauté.
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :
- Vision stratégique
- Leadership fort et mobilisateur
- Sens éthique irréprochable
- Partenariat/travail d’équipe
- Courage managérial
- Capacité à communiquer efficacement
- Sens de la planification et de l’organisation
- Sens politique
- Rigueur et efficacité
- Capacité d’adaptation
Qualifications minimales requises
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent ;
- Avoir acquis un minimum de six crédits d’un programme d’études de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre ou s’engager à compléter ces crédits dans un court délai et le solde, au cours des cinq années qui suivent cette affectation ;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre ;
- Poste de direction adjointe : 5 années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant ;
- Poste de direction : 8 années d’expérience dans un emploi de hors-cadre ou de cadre ;
- Toutes autres conditions déterminées par le Règlement des conditions de travail du personnel cadre des centres de services scolaires.
Traitement et conditions de travail
Selon le Règlement des conditions de travail du personnel cadre des centres de services scolaires.
Pour poser votre candidature
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent postuler au plus tard le vendredi 20 février à 12h.
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer au Service des ressources humaines au (418) 669-6000, poste 5500.
Une rencontre d’information à l’intention des candidat-e-s intéressé-e-s aura lieu le mercredi 11 février au local 216****du centre administratif à 16h15.
Les personnes intéressées doivent confirmer leur présence au préalable au (418) 669- 6000, poste 5100 ou par courriel à l’adresse suivante : direction@cslsj.qc.ca.
- La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme
d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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