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DIRECTEUR DES SERVICES D’HÉBERGEMENT - 67599

Pointe-Claire, QC
CA$152,149 - CA$197,794/annual
Mid Level
full_time

Top Benefits

Competitive salary (class 47, $152k–$198k)
Comprehensive collective insurance plan
Public service retirement plan

About the role

*** CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC ***

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

  • Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;

  • Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;

  • Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions

À titre de directeur des services d’hébergement, vous relèverez de la directrice générale adjointe gestion intégrée des opérations et serez amené à exercer l’ensemble des fonctions de gestion pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui vous seront confiés.

Planifier et veiller au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes hébergement.

Agir à titre de membre actif du comité de direction et exercer ses fonctions en cogestion clinico-administrative, médicale et multiprofessionnelle.

Assurer un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles il évolue en étroite collaboration.

Être responsable de l’hébergement et de l’implantation de l’approche adaptée à la personne âgée en milieu hospitalier.

Diriger, soutenu par des gestionnaires, la poursuite des efforts de création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation.

S’assurer de l’efficacité des processus et de son amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Veiller à l’administration et à la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles allouées, afin de créer un climat organisationnel propice à la productivité, l’efficacité et l’efficience.

Identifier les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, déterminer les mécanismes de contrôle requis et rendre compte des résultats à la directrice générale adjointe gestion intégrée des opérations.

Les principaux mandats du directeur des services d’hébergement sont les suivants :

  • Hébergement ;

  • Maltraitance envers les personnes âgées ;

  • Gérontopsychiatrie ;

  • Usager partenaire ;

  • Expérience client ;

  • Agrément.

Exigences

  • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions ;

  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur ;

  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;

  • Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;

  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi-missions, implantation de processus de performance) est considéré un atout ;

  • Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout ;

  • Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre de ces exigences ;

  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences

  • Fait preuve de leadership ;

  • Confiance en soi et résilience ;

  • Sens des responsabilités et imputabilité ;

  • Orientation vers les résultats ;

  • Capacité à innover et à optimiser ;

  • Gestion du changement ;

  • Gestion de la complexité ;

  • Prise de décision et jugement ;

  • Rigueur / assurance et qualité

  • Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port d’attache

Siège social (2400 boulevard des Sources, Pointe-Claire, Québec, H9R 0E9)

À propos de nous

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employés ainsi que 987 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.3 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération

  • Salaire : classe salariale 47 (152 149$ à 197 794$) ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Régime de retraite de la fonction publique ;
  • 6 semaines de vacances ;
  • Programme de développement des cadres ;
  • Programme de rabais corporatifs ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Politique de télétravail.

Postulez dès maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

About CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Hospitals and Health Care
1001-5000

The Montréal West Island Integrated University Health and Social Services Centre (IUHSSC) serves a population of 370 000 people. Over 10 500 employees, 880 doctors, 72 researchers, and 1500 volunteers work for the organization. The organization has a budget of $905M.

The Montréal West Island IUHSSC was created through the merger of the former West Island Health and Social Services Centre, Dorval-Lachine-LaSalle Health and Social Services Centre, St. Mary’s Hospital Center, the Douglas Mental Health University Institute, the West Island Rehabilitation Centre, the Grace Dart Extended Care Centre, Batshaw Youth and Family Centres, and Ste. Anne’s Hospital. Of these, two institutions are university-affiliated and are home to research centres.

Its 184 km2 territory covers the municipalities of Baie-D’Urfé, Beaconsfield, Dollard-des-Ormeaux, Dorval, Kirkland, Pointe Claire, Sainte-Anne-de-Bellevue, and Senneville, as well as the boroughs of Lachine, LaSalle, l’Île-Bizard-Sainte-Geneviève, and Pierrefonds-Roxboro.

The organization values commitment to its clienteles, collaboration, transparency, courage, respect, and innovation.

As a designated bilingual institution, the Montréal West Island IUHSSC offers services in both French and English.