Qui sommes-nous? En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 16 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport.

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe!

Nos valeurs Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité.

Pourquoi rejoindre notre équipe? Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles.

Vos Avantages

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe! Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!
• La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)
• Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice.
• Accès gratuit à nos installations sportives
• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!
• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)
• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
• Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER et un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF)

Chez Décathlon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet, Communication et marketing passionné(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Ce rôle est idéal pour une personne proactive, capable de piloter des initiatives variées avec un sens aigu de la collaboration et des résultats.

Vos Responsabilités Principales Seront De

• Animer la stratégie et la planification des projets

Vous serez responsable d'animer et de structurer la création de la stratégie et du planning de chaque projet. En travaillant de près avec les experts de l'équipe, vous définirez les indicateurs de performance clés (KPIs), présenterez les plans aux parties prenantes et aux décideurs, et veillerez à ce que chaque échéance soit respectée. L'objectif est de garantir que chaque projet se déroule de manière fluide et efficace.

• Gérer les équipes et animer la collaboration

En tant que chef d'orchestre, vous serez en charge de la gestion fonctionnelle des talents. Vous animerez les équipes de projet, vous assurerez d'avoir les bonnes personnes au bon endroit, et motiverez les collaborateurs en suivant l'avancement des tâches de manière régulière pour garantir la qualité et le respect des délais.

• Gérer les budgets et la performance

Vous aurez la responsabilité de l'établissement des budgets de vos projets et de leur suivi en temps réel. Vous analyserez les KPIs pour vous assurer du succès et de la rentabilité des initiatives, et vous mènerez des post-mortems pour identifier les opportunités d'amélioration continue.

• Créer des briefs impactants et engageants

Vous rédigerez des briefs clairs et inspirants pour les collaborateurs et les clients. Vous réviserez des documents corporatifs, ferez preuve de créativité pour donner de la visibilité à vos projets et offrirez du coaching aux concepteurs-rédacteurs pour les aider à se développer.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne qui possède :

• Une excellente organisation et un sens des priorités.
• De fortes compétences en communication et en leadership fonctionnel.
• Une capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
• Une vision stratégique et une grande rigueur dans le suivi des budgets et des KPIs.
• De la créativité et un talent pour rédiger des briefs percutants.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire une réelle différence au sein de notre équipe, nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous cherchons donc une personne avec

• Diplôme universitaire (1er cycle) en administration, communications ou marketing.
• Entre 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets.
• Capable d’engager les collaborateurs vers un même objectif.
• Habiletés reconnues en gestion du temps et respect des engagements et échéanciers.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification et gestion des priorités.
• Très bonne capacité à gérer un budget, suivis de factures et fournisseurs
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites.
• Bilinguisme (français et anglais).

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, on recrute avant tout des personnalités.