Conseiller.ère en ressources humaines
Top Benefits
About the role
Conseiller.ère en ressources humaines
Type d'emploi:
Temps plein
Quarts de travail:
Jour
Chez JL Leclerc, on est en pleine croissance, et on veut agrandir notre équipe RH pour soutenir notre développement.
On cherche un.e c****onseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine. Viens vivre l'effet TEA+M !
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
- Horaire de travail de 4 jours ½ ;
- Flexibilité d'horaire ;
- Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;
Une semaine type d'un.e conseiller.ère en ressources humaines
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
- Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise.
- Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
- Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
- Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.
Volet ressources humaines généralistes
-
Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l'ensemble des postes.
-
Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
-
Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
-
Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.
Compétences recherchées :
-
Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
-
3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire ;
-
Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
-
Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
-
Excellentes aptitudes de communication.
-
Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.
Type d'emploi : Permanent, temps plein
About JL leclerc
JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.
Notre équipe dynamique est impliquée et met tout en place pour que le respect et la collaboration soient au cœur de notre entreprise.
Nos divisions:
La division Carrosserie utilitaires est spécialisée en conception et fabrication de carrosserie sur mesure pour véhicules, camions, fourgons aménagés et remorques spécialisées.
La division Ingénierie et fabrication est spécialisée dans le service de recherche , de développement et de fabrication de produits mécano-soudés sur mesure et en série.
La division Produits et innovation est spécialisée dans la fabrication et assemblage de pièces et de produits mécano-soudés destinés à la revente dont nous sommes propriétaires.
Conseiller.ère en ressources humaines
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Chez JL Leclerc, on est en pleine croissance, et on veut agrandir notre équipe RH pour soutenir notre développement.
On cherche un.e c****onseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine. Viens vivre l'effet TEA+M !
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
- Horaire de travail de 4 jours ½ ;
- Flexibilité d'horaire ;
- Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
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Une semaine type d'un.e conseiller.ère en ressources humaines
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
- Agir comme personne-ressource SST pour l’entreprise.
- Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
- Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
- Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.
Volet ressources humaines généralistes
-
Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l'ensemble des postes.
-
Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
-
Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
-
Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.
Compétences recherchées :
-
Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
-
3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire ;
-
Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
-
Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
-
Excellentes aptitudes de communication.
-
Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.
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JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.
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Nos divisions:
La division Carrosserie utilitaires est spécialisée en conception et fabrication de carrosserie sur mesure pour véhicules, camions, fourgons aménagés et remorques spécialisées.
La division Ingénierie et fabrication est spécialisée dans le service de recherche , de développement et de fabrication de produits mécano-soudés sur mesure et en série.
La division Produits et innovation est spécialisée dans la fabrication et assemblage de pièces et de produits mécano-soudés destinés à la revente dont nous sommes propriétaires.