Spécialiste en procédés administratifs
About the role
À Montréal
Entreprise : CHSLD St-Georges
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : Taux horaire entre 28.02 $ et 51.76 $
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Montréal
Sommaire du poste
Contexte :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur spécialiste en procédés administratifs afin d’assurer la continuité et la qualité de nos services.
Le sommaire du poste :
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le spécialiste en procédés administratifs est responsable de la gestion des horaires et de la liste de rappel, à l’identification des besoins de main d’œuvres en collaboration avec les gestionnaires, assume la gestion de la rémunération et du système d’information de gestion des ressources humaines.
Profil recherché :
Le candidat recherché est animé d’un grand sens de l’organisation et d’autonomie. Il travaille étroitement avec les gestionnaires de l’organisation sur différents mandats dont la gestion de la présence au travail, Il représente l’employeur dans la gestion des réclamations. Il est rigoureux et communique bien tant verbalement que par écrit.
Exigences :
- Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou toutes autres spécialités pertinentes à la fonction ;
- Minimum de deux années d'expérience dans le réseau de la santé dans la gestion de la liste de rappel.
Exigences personnelles :
- Faire preuve de discrétion ;
- Démontrer de la rigueur ;
- Travailler de manière autonome ;
- Posséder une solide capacité d’analyse ;
- Avoir un bon sens de l’organisation ;
- Savoir établir les priorités.
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissance approfondie du système de gestion des ressources humaines de Logibec, dont la solution PIGE (planification intégrée et gestion des effectifs) ;
- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office : Excel et Word (connaissances intermédiaires), Access (connaissances de base) ;
- Connaissances des conventions collectives applicables au réseau de la santé.
Les avantages :
- Mêmes conditions de travail que le réseau de la santé et des services sociaux.
- Environnement de travail agréable et humain.
- Programmes uniques de reconnaissance pour les employés
- Et plus encore…
Lieux de travail :
- CHSLD St-Georges, 3550, rue St-Urbain, Montréal, (Québec), H2X 4C5
- Centre Le Royer, 7351, avenue Jean-Desprez, Anjou, (Québec), H1K 5A6
Salaire :
- Taux horaire entre 28.02 $ et 51.76 $
Poste syndicable non syndiqué
Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
N.B. Dans le but d'alléger le texte, le masculin inclut le féminin.
Envoyez votre candidature
Assurez-vous de remplir chacune des cases du formulaire et de valider les informations avant d'envoyer votre message.
- Champs requis
Prénom
Nom
-
Courriel
-
CV
Formats acceptés: Word ou PDF
Courte présentation
Je souhaite recevoir par courriel les offres d'emplois
du site Emploi en résidence.
Je souhaite obtenir de l'aide d'un spécialiste
en immigration canadienne.
En cochant cette option, nous ferons parvenir à l'un de nos partenaires spécialistes en immigration canadienne, les informations concernant votre candidature afin de vous offrir un accompagnement adéquat.
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About CHSLD ST GEORGES
Spécialiste en procédés administratifs
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À Montréal
Entreprise : CHSLD St-Georges
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : Taux horaire entre 28.02 $ et 51.76 $
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Montréal
Sommaire du poste
Contexte :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur spécialiste en procédés administratifs afin d’assurer la continuité et la qualité de nos services.
Le sommaire du poste :
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le spécialiste en procédés administratifs est responsable de la gestion des horaires et de la liste de rappel, à l’identification des besoins de main d’œuvres en collaboration avec les gestionnaires, assume la gestion de la rémunération et du système d’information de gestion des ressources humaines.
Profil recherché :
Le candidat recherché est animé d’un grand sens de l’organisation et d’autonomie. Il travaille étroitement avec les gestionnaires de l’organisation sur différents mandats dont la gestion de la présence au travail, Il représente l’employeur dans la gestion des réclamations. Il est rigoureux et communique bien tant verbalement que par écrit.
Exigences :
- Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou toutes autres spécialités pertinentes à la fonction ;
- Minimum de deux années d'expérience dans le réseau de la santé dans la gestion de la liste de rappel.
Exigences personnelles :
- Faire preuve de discrétion ;
- Démontrer de la rigueur ;
- Travailler de manière autonome ;
- Posséder une solide capacité d’analyse ;
- Avoir un bon sens de l’organisation ;
- Savoir établir les priorités.
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissance approfondie du système de gestion des ressources humaines de Logibec, dont la solution PIGE (planification intégrée et gestion des effectifs) ;
- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office : Excel et Word (connaissances intermédiaires), Access (connaissances de base) ;
- Connaissances des conventions collectives applicables au réseau de la santé.
Les avantages :
- Mêmes conditions de travail que le réseau de la santé et des services sociaux.
- Environnement de travail agréable et humain.
- Programmes uniques de reconnaissance pour les employés
- Et plus encore…
Lieux de travail :
- CHSLD St-Georges, 3550, rue St-Urbain, Montréal, (Québec), H2X 4C5
- Centre Le Royer, 7351, avenue Jean-Desprez, Anjou, (Québec), H1K 5A6
Salaire :
- Taux horaire entre 28.02 $ et 51.76 $
Poste syndicable non syndiqué
Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
N.B. Dans le but d'alléger le texte, le masculin inclut le féminin.
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