Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux Inuit(e)s du Nunavut résidant à Sanikiluaq et à Clyde River.

Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2023. Le Nunavut, dont la population compte parmi les plus jeunes et celles qui connaissent la plus forte croissance au Canada, est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations à venir. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que la fonction publique du Nunavut soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’une assurance maladie et de soins dentaires, d’un régime de retraite à prestations déterminées, et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du coordonnateur ou de la coordonnatrice des parcs – Supervision dans le parc assigné, l’agent(e) d’entretien des parcs est responsable d’appuyer les activités, la gérance et l’entretien quotidiens des parcs territoriaux et des endroits spéciaux du Nunavut. L’agent(e) joue un rôle clé en matière de sécurité, d’accessibilité et d’entretien des installations, des sentiers, des terrains de camping, des centres de visiteurs et des sites culturels du parc. La personne titulaire de ce poste joue un rôle dans la mise en œuvre des plans de fonctionnement, appuie les projets de construction et de réparation, et offre un leadership sur place pour le personnel saisonnier, les entrepreneurs et les partenaires communautaires. En appuyant les services aux visiteurs et en soutenant la gérance du parc, l’agent(e) aide à protéger et promouvoir le patrimoine naturel et culturel du Nunavut.

L’agent(e) joue également un rôle actif pour faire participer le public, appuyer les événements culturels et communautaires, et contribuer à la sensibilisation aux paysages et aux traductions uniques au Nunavut. Par l’entremise d’installations bien maintenues et des environnements de parc accueillants et sécuritaires, l’agent(e) favorise des occasions de loisirs valorisantes pour les résident(e)s et les visiteurs. Ce faisant, la personne titulaire de ce poste appuie directement les objectifs de la Loi sur les parcs territoriaux , l’Accord du Nunavut et l’Entente sur les répercussions et les avantages pour les Inuits (ERAI), créant un équilibre entre la conservation, la conservation culturelle, et la durabilité pour les visiteurs sur l’ensemble du territoire.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement grâce à l’obtention d’un diplôme d’études secondaires et d’un an d’expérience en rapport direct avec le poste. Les atouts requis pour ce poste comprennent une bonne connaissance de la conception et de l’interprétation de plans de construction opérationnels à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur, une bonne connaissance de la navigation maritime, des compétences en matière de survie terrestre et une expérience en matière de documentation et de rapports liés aux processus d’inspection de sites.

Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites

ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE 2025-13-ENV-15367-15638-SA dans le champ Objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidat(e)s possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.