Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste financier - SWAT

Numéro de la demande: 45268

Catégorie d'emploi: Administration

Division : Qc DP - Contrôleur (Div. Pharmacie) (07000032)

Département : Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe Sous la responsabilité du·de la Gestionnaire des contrôles et processus financiers, le·la titulaire est responsable du suivi et de l’enregistrement des informations relatives aux prix de liste et aux ententes de base fournisseur, et de s’assurer de leur intégralité et leur exactitude. De plus, il·elle participe au développement de méthodologie et d’outils informatiques découlant de l’implantation de la nouvelle équipe Swat et des nouveaux processus.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste financier·ère - SWAT :

• Effectue l’extraction et l’analyse adéquate des ententes de base des fournisseurs pour le transfert aux Centrales pour la préparation des négociations avec les fournisseurs
• Analyse et effectue l’entrée des ententes de base dans AS400, négociés entre les Centrales d’achat et les fournisseurs
• Responsable de la comptabilisation des revenus fournisseurs avec exactitude, intégrité et au moment approprié.
• Discute avec les différentes intervenants (internes et externes), s'il y a lieu, afin de résoudre des problématiques.
• Supporte les Centrales d’achat (méthodologies, structure de prix, processus) en lien avec leurs négociations des ententes de base avec les fournisseurs.
• Participe à la mise en place des contrôles des revenus découlant des ententes de base, pour une récupération optimale et intégrale des revenus.
• Participe à la mise en place de nouvelles procédures, développe des contrôles et des indicateurs de performance nécessaires
• Participe au développement et la mise à jour des rapports de gestion, d'analyse et de contrôle pour le suivi des revenus fournisseurs pour la direction.
• Participe au développement des divers outils informatiques nécessaires au fonctionnement efficace des activités reliés aux prix et aux ententes de base
• Assure une liaison continue et efficace pour les activités en lien avec les autres services, tel que centrales d'achat, comptabilité, finances, mise en marché, approvisionnement et cycle de vie
• Assume toutes autres responsabilités ou tâches connexes

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Détenir un baccalauréat en comptabilité
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise des méthodes de structure de prix et des ententes dans le secteur du commerce de détail
• Excellente maitrise du logiciel Excel
• Maitrise des autres logiciels de la suite MS Office
• Excellente connaissance de AS400
• Bonne connaissance de SAP

Quelques Atouts Supplémentaires

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Avoir le sens aigu de l’organisation et de la planification.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.