DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Entreprise manufacturière située en Estrie, reconnue pour son innovation continue et la qualité de ses produits mécaniques. L’environnement de travail met de l’avant la collaboration interdisciplinaire, l’agilité organisationnelle ainsi que le développement technologique. L’entreprise investit dans le développement de ses employés et favorise un leadership mobilisateur à tous les niveaux.

DESCRIPTION DU POSTE : Nous sommes à la recherche d’un·e Directeur·trice de l’ingénierie afin de piloter les opérations techniques et l’intégration de produits dans un environnement manufacturier agile. Ce rôle stratégique vise à assurer l’efficacité des processus, la pérennité des opérations, ainsi que le développement et la mobilisation de l’équipe d’ingénierie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Définir la vision, les priorités et les objectifs du département d’ingénierie de production. Superviser les activités quotidiennes et les projets en cours, en assurant le respect des échéanciers et des standards. Participer à la revue de design (DFMA) des nouveaux produits afin d’assurer leur faisabilité manufacturière. Standardiser les processus internes et en assurer le respect. Analyser les enjeux de production, de qualité, ainsi que les opportunités d’amélioration continue. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour le département. Collaborer étroitement avec l’équipe R&D pour une intégration fluide des nouveaux produits. Encadrer la gestion des produits configurables et spéciaux. Participer à la planification stratégique manufacturière et à l’intégration de nouvelles technologies. Encadrer et mobiliser une équipe technique multidisciplinaire : chargés de projets, dessinateurs, outilleurs, techniciens aux méthodes, rédacteurs techniques, etc. Agir comme mentor auprès de l’équipe pour soutenir leur développement professionnel. S’assurer que les outils, processus et compétences évoluent selon les objectifs stratégiques. Participer activement au recrutement, à l’évaluation et au développement des talents. Assurer une intégration et une formation efficace des nouveaux employés. Maintenir un haut niveau de mobilisation, d’engagement et de collaboration au sein de l’équipe.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation collégiale ou universitaire en génie. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) — atout. Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier. Expérience en gestion d’équipe (minimum de 2 à 3 ans). Expertise en ingénierie de production, conception mécanique et gestion de projets. Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), notamment SolidWorks. Connaissance des outils de gestion de projet, tels que JIRA — atout. Expérience avec des systèmes ERP, PLM et PDM. Bonne connaissance des procédés de fabrication mécanique, incluant la transformation du métal en feuille, en barre et en tube.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire: 100 000$ à 130 000 $ selon expérience. Plan de bonification. Assurances collectives complètes. Accès à un service de télémédecine. Régime de retraite avec contribution de l’employeur.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. #LI-TT1​

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