Nous créons, publions et imprimons du contenu de premier ordre. En tant que plus grande entreprise privée de communication au Canada, nous travaillons en partenariat avec nos clients pour fournir des solutions marketing qui informent et inspirent le public sur toutes les plateformes. Propriétaire et éditeur du portefeuille de marques médiatiques les plus emblématiques du Canada, notammentToronto Life, FASHION, ChâtelaineetMaclean's, SJC s’adresse à un public vaste et influent.

SJC Media est le plus grand éditeur de magazines au Canada, avec des titres primés tels queHELLO! Canada, Today’s Parent, Canadian Business. Notre entreprise est reconnue comme l’une des mieux gérées au Canada depuis plus de 20 ans.

À propos du poste

Châtelaineest l'une des marques médiatiques les plus emblématiques du Québec. Développée par et pour les femmes québécoises, elle célèbre fièrement leurs voix, leur culture et leur créativité uniques. Forte d'un héritage riche et se préparant à un avenir radieux,Châtelaineévolue pour se connecter avec une nouvelle génération de femmes au Québec et dans le monde entier. Nous recherchons un(e) rédacteur(trice) en chef adjoint(e).

Résumé

À titre de rédacteur(trice) en chef adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le maintien de la ligne éditoriale du magazine. La personne idéale possède une solide expérience en journalisme, un excellent jugement éditorial et une grande sensibilité aux histoires humaines. Elle s’intéresse à l’industrie des médias et des magazines dans toute sa transformation, et sait concevoir des contenus qui vivent sur plusieurs plateformes, en explorant des formats innovants. Elle a à cœur de créer des contenus à la fois pertinents, rigoureux et profondément engageants pour les lectrices d’aujourd’hui.

Responsabilités

• Aux côtés de la rédactrice en chef, prendre part aux décisions éditoriales clés et assurer la mise en œuvre de la vision du magazine. Porter cette vision au quotidien auprès de l’équipe et veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence de l’ensemble des contenus.
• Superviser la planification et la réalisation des contenus éditoriaux. Coordonner le travail des rédacteurs(trices), photographes et autres collaborateurs afin d’assurer une production efficace et une présentation cohérente, soignée et percutante du contenu.
• Développer, écrire et éditer des articles en portant une attention particulière à la qualité narrative et à la profondeur des sujets.
• Réviser et corriger les textes afin d’en assurer la justesse, la clarté et la cohérence avec la ligne éditoriale. Offrir une rétroaction constructive aux rédacteurs(trices) et contribuer à l’amélioration continue du contenu.
• Travailler étroitement avec les équipes de design, photo et direction artistique afin d’assurer une présentation cohérente, soignée et visuellement forte. En collaboration avec l’ensemble de l’équipe éditoriale et numérique, contribuer au déploiement de la vision éditoriale sur toutes les plateformes — du print au web, jusqu’aux réseaux sociaux — en veillant à sa cohérence et à sa force.
• Rester à l’affût de l’actualité et des conversations qui traversent la société et touchent les femmes, et les transformer en propositions éditoriales fortes, en prise avec l’air du temps.
• Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe éditoriale. Favoriser un environnement de travail collaboratif, stimulant et exigeant, où l’engagement et le plaisir de faire du bon contenu vont de pair.
• Contribuer à la gestion du budget éditorial, notamment en ce qui concerne les pigistes, les productions photo et les dépenses liées au contenu.

Qualifications:

• Baccalauréat en journalisme, en communication, en littérature ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente ; un diplôme de cycle supérieur constitue un atout
• Solide expérience en contenu éditorial (minimum 10 ans), avec un parcours ancré dans le journalisme et une aisance à évoluer dans un environnement magazine
• Excellent jugement éditorial et sens aigu de ce qui fait un bon sujet, au bon moment
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de révision, avec un souci du détail et une capacité à adapter sa plume selon les sujets, les formats et les commandes, tout en livrant des contenus rigoureux, clairs et engageants.
• Grande aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (éditorial, design, numérique), dans une approche fluide et décloisonnée
• Leadership rassembleur et capacité à mobiliser une équipe autour d’une vision éditoriale commune
• Intérêt marqué pour l’industrie des médias et des magazines, et pour les contenus qui se déploient sur plusieurs plateformes
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, à gérer plusieurs projets de front et à s’adapter aux priorités changeantes
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances

Avantages chez SJC :

SJC s’engage envers le bien-être et le développement professionnel de ses employés. Notre programme complet d’avantages sociaux comprend :

Avantages en matière de santé et de soins dentaires

• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et accès à des ressources en ligne sur la santé et le bien-être via Homewood Health.
• Programme de bourses disponible pour les enfants des employés.
• Tarifs d’abonnement exclusifs pour les publications de SJC.
• Une adhésion gratuite d’un an à Toronto Life Insider.
• Adhésion annuelle à tarif réduit chez GoodLife.
• Participation au programme d’avantages Perkopolis, offrant des prix employés auprès d’un large éventail de détaillants.

Un milieu de travail conçu pour tous :

Pourquoi se joindre à nous ?

• Diriger l’évolution de l’une des marques féminines les plus emblématiques du Québec, avec la liberté créative de façonner son prochain chapitre.
• Travailler entièrement à distance depuis Montréal tout en collaborant avec une équipe nationale.
• Faire partie d’un environnement tourné vers l’avenir qui valorise la créativité, la curiosité et l’inclusion.
• Accès à un large éventail d’avantages SJC, de bénéfices et d’occasions de développement professionnel.

Valeurs de SJC

• Émerveiller nos clients : Nous plaçons les besoins évolutifs de nos publics au cœur de tout ce que nous faisons.
• Être résolument curieux : Nous prenons l’initiative d’apprendre, d’essayer de nouvelles choses et de voir grand.
• Respecter chaque individu comme un égal : Nous cultivons la diversité et la collaboration, où chacun a sa place.
• Innover et s’adapter avec rapidité : Nous réagissons rapidement et avec audace au changement.
• Contribuer à notre communauté : Nous mettons nos passions au service d’un impact positif pour les personnes et la planète.

Mesures d’adaptation et inclusion

SJCest un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des processus de recrutement et des environnements de travail inclusifs et sans obstacles. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez informer les RH si des mesures d’adaptation sont nécessaires afin d’assurer l’accessibilité.

Nous célébrons la diversité et favorisons une culture où chacun se sent accueilli, respecté et encouragé à être pleinement soi-même au travail.