Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière Nous sommes à la recherche d’un(e) D ir ecteur(e) principal(e) qui se joindra à notre équipe des Services-conseils transactionnels, Contrôles diligents du bureau de Montréal. La personne retenue devra s’acquitter des responsabilités suivantes :

• Piloter des missions de contrôle diligent sur le plan des finances visant à accompagner des fonds de capital-investissement et des sociétés dans leurs décisions d’investissement et de dessaisissement, analyser des résultats financiers et des résultats d’exploitation, comme des états des résultats, des flux de trésorerie, des fonds de roulement, des dépenses en immobilisations et des dettes nettes, et discuter avec les membres de la direction pour fournir des renseignements pertinents à nos clients afin de soutenir leurs stratégies d’investissement et de les aider à repérer les occasions et les risques liés aux transactions
• Gérer la préparation et la révision de rapports et de présentations aux clients qui exposent nos principales conclusions sur les transactions ainsi que les facteurs favorisant la génération de bénéfices et de flux de trésorerie de même que les risques qui y sont associés
• Déterminer les étapes à suivre pour réaliser les bénéfices ou l’amélioration des flux de trésorerie prévus à la suite d’une acquisition, évaluer les effets du caractère saisonnier d’une entreprise sur ses flux de trésorerie et effectuer des recherches sur divers secteurs d’activité et diverses entreprises
• Diriger des équipes responsables de la gestion de projets et des transactions afin de mener à bien des missions et de veiller à la satisfaction des clients
• Offrir de l’encadrement et du mentorat aux membres du personnel pour optimiser leur rendement et favoriser un environnement d’apprentissage
• Créer de nouvelles occasions d’affaires pour les Services-conseils en finance et le cabinet en général, établir des relations et des réseaux à long terme
• Avoir un esprit entrepreneurial pour améliorer la croissance et la gestion de notre équipe en pleine expansion

Comment définissons-nous le succès pour ce rôle ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO : Intégrité, Respect et Collaboration.
• Vous comprenez les industries, défis et opportunités de vos clients; ces derniers vous décrivent comme positif(ve), professionnel(le) et offrant un travail de haute qualité.
• Vous identifiez, recommandez et êtes axé(e) sur une prestation de services efficace pour vos clients.
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils numériques et de stratégies pour promouvoir un lieu de travail innovant.
• Vous développez vos compétences grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

• Titre de CPA obligatoire; titre de CBV ou de CFA, un atout
• Minimum de cinq années d’expérience en matière de transactions, plus précisément en contrôle diligent sur le plan des finances, en fusions-acquisitions, en financement ou en développement d’entreprise, notamment à titre de membre ou de chef d’équipe
• Connaissance des marchés internationaux et américains, un atout
• Familiarité avec VBA, les macros, Power Pivot, Power Query et Power BI, un atout
• Gestion d’équipes multidisciplinaires
• Désir d’être un leader au sein d’une entreprise à forte croissance et en expansion
• Motivation, souci du détail, autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression
• Bonne initiative de travail et capacité à s’adapter à de nouveaux défis et à de nouvelles idées

Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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