Chef Marketing, Médecins - Biopharmaceutique | Marketing Manager, Physicians - Biopharmaceuticals
Top Benefits
About the role
Job Description (English below) Le poste de Chef marketing soutient la croissance de notre portefeuille de produits qui requiert une promotion auprès des médecins.
Vos Principales Responsabilités Vos responsabilités inclus, mais ne se limitent pas qu’à :
- Créer et mettre en œuvre les meilleures stratégies de mise en marché de nos produits ;
- Développer, mettre en œuvre et gérer toutes les initiatives de promotion et d'éducation sur nos produits (outils, programmes, programme de soutien aux patients) ;
- Prendre en charge la mise en œuvre des tactiques auprès des clients, des messages pour la force de vente et des programmes d'engagement client ;
- Faire une veille concurrentielle des marches ;
- Suivre la mise en œuvre des cycles de promotion avec la force de vente, analyser le retour d'information et proposer des changements et améliorations si nécessaire ;
- Concevoir et recommander des stratégies de produits appropriées grâce à l'analyse des données disponibles ;
- Veiller à l'affectation adéquate des ressources et à la gestion stratégique du budget pour les initiatives clients ;
- Développer et maintenir des relations de partenaires privilégiés avec les clients clés à travers le Canada en collaboration avec les équipes collaboratrices internes (médical, pharmacie, etc.) ;
- Soutenir le Directeur marketing dans l'élaboration de présentations internes et externes ;
- Favoriser de solides relations de travail avec nos équipes mondiales/régionales afin de tirer parti des meilleures pratiques et de démontrer le leadership du Canada ;
- Veiller au respect de tous les codes internes et externes, y compris le Code des pratiques éthiques Innovative Medicines, de Santé Canada et de toute autre réglementation pertinente.
Qualifications Essentielles Ce que vous apporterez à ce poste :
- Minimum d’un baccalauréat en commerce ou en sciences de la santé, maîtrise en administration de préférence ;
- 3 à 5 ans d'expérience en marketing, vente ou analyse commerciale dans l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux OU au moins 3 ans dans un autre rôle commercial (ex. analyste commercial, formation à la vente, éducation médicale, marketing, vente, etc.) ;
- Expérience dans la mise en œuvre de stratégies commerciales innovantes ;
- Compréhension approfondie de l'environnement du marché, du paysage concurrentiel et des opportunités ;
- La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international ;
- Connaissance approfondie des clients, vous êtes axé sur les résultats et vous avez la capacité de diriger, d'encadrer, de motiver et d'inspirer ;
- Capacité à anticiper les besoins et développer des solutions ;
- Solides compétences en matière d'analyse, de collaboration, de négociation, de présentation et de résolution de problèmes ;
- Compétences avérées en matière de leadership. S'épanouit dans des environnements changeants et ambigus qui requièrent souplesse, agilité et créativité ;
- Capacité à établir les priorités, à gérer et à coordonner plusieurs projets simultanément, ce qui exige de la souplesse et une attitude positive pour s'adapter à l'évolution des priorités ;
- Compréhension de la nature du marché concurrentiel et anticiper les impacts susceptibles d'influer la performance et le potentiel des différents produits.
Qualifications Souhaitées
- Expérience en ophtalmologie et/ou immunologie, atout important ;
- Expérience en lancements, atout important.
Vous Recevrez
- Un minimum de trois semaines de vacances.
- Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
- Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet.
- Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur.
- Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.
- Une assistance aux employés et aux familles.
- Formule de travail hybride offerte.
- Des services de télémédecine.
- Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle.
- Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.
Sandoz Canada est fièrement certifié Great Place to Work™! En savoir plus sur cette certification . Pourquoi Sandoz? Les médicaments génériques et biosimilaires constituent l'épine dorsale de l'industrie pharmaceutique mondiale. Sandoz, leader dans ce secteur, a fourni plus de 900 millions de traitements dans plus de 100 pays en 2024 et bien que nous soyons fiers de cette réalisation, nous avons l'ambition de faire plus !
Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats, nous avons la possibilité de façonner l'avenir de Sandoz et d'aider davantage de patients à avoir accès à des médicaments de qualité à bas prix, de manière durable.
Notre dynamique est alimentée par une culture ouverte et collaborative portée par nos collègues talentueux et ambitieux qui, en échange de l'application de leurs compétences, font l'expérience d'un environnement agile et collégial avec des carrières flexibles et hybrides, où la diversité est la bienvenue et où le développement personnel est soutenu !
Rejoignez-nous !
Engagement de Culture & Inclusion : Culture and inclusion | Sandoz ----- ENGLISH -----
The Marketing Manager position supports the increasing expansion of our physician-driven product portfolio.
Your Key Responsibilities Your responsibilities include, but not limited to:
- Create and implement the best go-to market strategies for our products;
- Develop, implement, and manage all promotional and educational initiatives (tools, programs, Patient Support Program);
- Drive customer share of voice tactics, messages for field force, and customer engagement programs;
- Monitor market competition;
- Follow the implementation of cycle promotion with the field force, analyze feedback and propose changes and improvements when necessary
- Devise and recommend appropriate product strategies through the analysis of available data;
- Ensure proper resource allocation and strategic budget management for customer initiatives;
- Develop and maintain preferred partner relationships with key customers across Canada in collaboration with the Sales team, Field Medical Managers (FMMs) and the Retail National Accounts field team;
- Support the Marketing Director in the development of internal and external presentations;
- Foster strong working relationships with our global/regional teams to leverage best practices and demonstrate Canadian leadership;
- Ensure adherence to all internal & external codes, including Innovative Medicines Code of Ethical Practices, Health Canada, and all other relevant regulations
Essential Requirements What you’ll bring to the role :
- Minimum of a bachelor’s degree in Business or Health Sciences, MBA preferred;
- 3-5 years of experience in marketing, sales, or business analytics in the pharmaceutical or medical device industry OR at least 3 years in another commercial role (e.g. business analyst, sales training, medical education, marketing, sales etc.);
- Proven track record of driving innovative commercial strategies;
- In-depth understanding of the market environment, competitive landscape, and opportunities;
- Fluency in oral and written French is mandatory. Due to the nature of our operations, oral and written fluency in English is required for regular communication with customers, partners, and/or colleagues, whether in Canada or internationally;
- Deep customer expertise, results-driven and capacity to lead, coach, motivate, and inspire
- Anticipate needs and develop solutions;
- Strong analytical, collaborative, negotiation, presentation, and problem-solving skills;
- Demonstrated leadership skills. Thrive in changing and ambiguous environments requiring flexibility, agility, and creativity;
- Ability to prioritize, manage and coordinate several projects simultaneously requiring flexibility and a positive attitude towards adapting to changing priorities;
- Understanding of the nature of the competitive market and anticipate possible impacts likely to impact the performance and potential of the brands.
Desirable Requirements
- Experience in ophthalmology and/or immunology is a strong asset;
- Experience with launches.
You’ll Receive
- A minimum of three weeks’ vacation.
- Paid time off in addition to your annual vacation and statutory holidays.
- Time back between Christmas and New Year’s Day with full pay.
- Group pension plan with substantial employer contributions.
- Generous and flexible group insurance coverage through our private plan.
- Employee and family assistance.
- Hybrid work formula offered.
- Telemedicine services.
- Parental leave – supplemental top-up payments up to 100% of base salary, regardless of gender or sexual orientation.
- Career enhancement and development, including learning, training and professional recognition opportunities.
Sandoz Canada is proudly certified as a Great Place to Work™! Learn more about the certification . Why Sandoz? Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported!
Join us!
Commitment to Culture & Inclusion: Culture and inclusion | Sandoz #Sandoz
About Sandoz Canada
Chez Sandoz Canada, nous contribuons aux efforts de la société pour répondre aux besoins croissants en matière de soins de santé en proposant des médicaments de haute qualité et abordables. Notre portfolio de plus de 260 molécules couvre les principaux domaines thérapeutiques et notre influence au Canada est telle que nous sommes le premier fournisseur de médicaments génériques des hôpitaux. Nos nouveaux secteurs d’activités concernant les biosimilaires et les produits aux consommateurs démontrent notre capacité d’adaptation face à des marchés en constante évolution. Nous nous efforçons aussi d’offrir à nos employés un environnement de travail enrichissant et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents aux expériences et aux compétences diversifiées, ainsi que de nouvelles manières de penser afin de favoriser l’innovation.
Si vous désirez porter à notre attention un effet indésirable envers un de nos produits, écrivez-nous à drug.safety@novartis.com. Nous réservons le droit de supprimer les commentaires jugés discriminatoires, abusifs ou inappropriés.
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At Sandoz Canada we contribute to society’s ability to support growing healthcare needs by providing high-quality, affordable medicines. Our portfolio of over 260 molecules covers all major therapeutic areas and our impact in Canada is such that we’re the #1 supplier of generic drugs to hospitals. Our new biosimilars and consumer products business segments demonstrate our ability to adapt to ever-changing markets. We also strive to provide our employees with an enriching work environment and we’re always looking for new talent with diversified backgrounds, experiences, and new ways of thinking to help foster innovation.
If you would like to report an adverse event to one of our products, please write to us at drug.safety@novartis.com. We reserve the right to delete comments we deem to be discriminatory, abusive or inappropriate.
Chef Marketing, Médecins - Biopharmaceutique | Marketing Manager, Physicians - Biopharmaceuticals
Top Benefits
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Job Description (English below) Le poste de Chef marketing soutient la croissance de notre portefeuille de produits qui requiert une promotion auprès des médecins.
Vos Principales Responsabilités Vos responsabilités inclus, mais ne se limitent pas qu’à :
- Créer et mettre en œuvre les meilleures stratégies de mise en marché de nos produits ;
- Développer, mettre en œuvre et gérer toutes les initiatives de promotion et d'éducation sur nos produits (outils, programmes, programme de soutien aux patients) ;
- Prendre en charge la mise en œuvre des tactiques auprès des clients, des messages pour la force de vente et des programmes d'engagement client ;
- Faire une veille concurrentielle des marches ;
- Suivre la mise en œuvre des cycles de promotion avec la force de vente, analyser le retour d'information et proposer des changements et améliorations si nécessaire ;
- Concevoir et recommander des stratégies de produits appropriées grâce à l'analyse des données disponibles ;
- Veiller à l'affectation adéquate des ressources et à la gestion stratégique du budget pour les initiatives clients ;
- Développer et maintenir des relations de partenaires privilégiés avec les clients clés à travers le Canada en collaboration avec les équipes collaboratrices internes (médical, pharmacie, etc.) ;
- Soutenir le Directeur marketing dans l'élaboration de présentations internes et externes ;
- Favoriser de solides relations de travail avec nos équipes mondiales/régionales afin de tirer parti des meilleures pratiques et de démontrer le leadership du Canada ;
- Veiller au respect de tous les codes internes et externes, y compris le Code des pratiques éthiques Innovative Medicines, de Santé Canada et de toute autre réglementation pertinente.
Qualifications Essentielles Ce que vous apporterez à ce poste :
- Minimum d’un baccalauréat en commerce ou en sciences de la santé, maîtrise en administration de préférence ;
- 3 à 5 ans d'expérience en marketing, vente ou analyse commerciale dans l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux OU au moins 3 ans dans un autre rôle commercial (ex. analyste commercial, formation à la vente, éducation médicale, marketing, vente, etc.) ;
- Expérience dans la mise en œuvre de stratégies commerciales innovantes ;
- Compréhension approfondie de l'environnement du marché, du paysage concurrentiel et des opportunités ;
- La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international ;
- Connaissance approfondie des clients, vous êtes axé sur les résultats et vous avez la capacité de diriger, d'encadrer, de motiver et d'inspirer ;
- Capacité à anticiper les besoins et développer des solutions ;
- Solides compétences en matière d'analyse, de collaboration, de négociation, de présentation et de résolution de problèmes ;
- Compétences avérées en matière de leadership. S'épanouit dans des environnements changeants et ambigus qui requièrent souplesse, agilité et créativité ;
- Capacité à établir les priorités, à gérer et à coordonner plusieurs projets simultanément, ce qui exige de la souplesse et une attitude positive pour s'adapter à l'évolution des priorités ;
- Compréhension de la nature du marché concurrentiel et anticiper les impacts susceptibles d'influer la performance et le potentiel des différents produits.
Qualifications Souhaitées
- Expérience en ophtalmologie et/ou immunologie, atout important ;
- Expérience en lancements, atout important.
Vous Recevrez
- Un minimum de trois semaines de vacances.
- Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
- Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet.
- Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur.
- Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.
- Une assistance aux employés et aux familles.
- Formule de travail hybride offerte.
- Des services de télémédecine.
- Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle.
- Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.
Sandoz Canada est fièrement certifié Great Place to Work™! En savoir plus sur cette certification . Pourquoi Sandoz? Les médicaments génériques et biosimilaires constituent l'épine dorsale de l'industrie pharmaceutique mondiale. Sandoz, leader dans ce secteur, a fourni plus de 900 millions de traitements dans plus de 100 pays en 2024 et bien que nous soyons fiers de cette réalisation, nous avons l'ambition de faire plus !
Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats, nous avons la possibilité de façonner l'avenir de Sandoz et d'aider davantage de patients à avoir accès à des médicaments de qualité à bas prix, de manière durable.
Notre dynamique est alimentée par une culture ouverte et collaborative portée par nos collègues talentueux et ambitieux qui, en échange de l'application de leurs compétences, font l'expérience d'un environnement agile et collégial avec des carrières flexibles et hybrides, où la diversité est la bienvenue et où le développement personnel est soutenu !
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Engagement de Culture & Inclusion : Culture and inclusion | Sandoz ----- ENGLISH -----
The Marketing Manager position supports the increasing expansion of our physician-driven product portfolio.
Your Key Responsibilities Your responsibilities include, but not limited to:
- Create and implement the best go-to market strategies for our products;
- Develop, implement, and manage all promotional and educational initiatives (tools, programs, Patient Support Program);
- Drive customer share of voice tactics, messages for field force, and customer engagement programs;
- Monitor market competition;
- Follow the implementation of cycle promotion with the field force, analyze feedback and propose changes and improvements when necessary
- Devise and recommend appropriate product strategies through the analysis of available data;
- Ensure proper resource allocation and strategic budget management for customer initiatives;
- Develop and maintain preferred partner relationships with key customers across Canada in collaboration with the Sales team, Field Medical Managers (FMMs) and the Retail National Accounts field team;
- Support the Marketing Director in the development of internal and external presentations;
- Foster strong working relationships with our global/regional teams to leverage best practices and demonstrate Canadian leadership;
- Ensure adherence to all internal & external codes, including Innovative Medicines Code of Ethical Practices, Health Canada, and all other relevant regulations
Essential Requirements What you’ll bring to the role :
- Minimum of a bachelor’s degree in Business or Health Sciences, MBA preferred;
- 3-5 years of experience in marketing, sales, or business analytics in the pharmaceutical or medical device industry OR at least 3 years in another commercial role (e.g. business analyst, sales training, medical education, marketing, sales etc.);
- Proven track record of driving innovative commercial strategies;
- In-depth understanding of the market environment, competitive landscape, and opportunities;
- Fluency in oral and written French is mandatory. Due to the nature of our operations, oral and written fluency in English is required for regular communication with customers, partners, and/or colleagues, whether in Canada or internationally;
- Deep customer expertise, results-driven and capacity to lead, coach, motivate, and inspire
- Anticipate needs and develop solutions;
- Strong analytical, collaborative, negotiation, presentation, and problem-solving skills;
- Demonstrated leadership skills. Thrive in changing and ambiguous environments requiring flexibility, agility, and creativity;
- Ability to prioritize, manage and coordinate several projects simultaneously requiring flexibility and a positive attitude towards adapting to changing priorities;
- Understanding of the nature of the competitive market and anticipate possible impacts likely to impact the performance and potential of the brands.
Desirable Requirements
- Experience in ophthalmology and/or immunology is a strong asset;
- Experience with launches.
You’ll Receive
- A minimum of three weeks’ vacation.
- Paid time off in addition to your annual vacation and statutory holidays.
- Time back between Christmas and New Year’s Day with full pay.
- Group pension plan with substantial employer contributions.
- Generous and flexible group insurance coverage through our private plan.
- Employee and family assistance.
- Hybrid work formula offered.
- Telemedicine services.
- Parental leave – supplemental top-up payments up to 100% of base salary, regardless of gender or sexual orientation.
- Career enhancement and development, including learning, training and professional recognition opportunities.
Sandoz Canada is proudly certified as a Great Place to Work™! Learn more about the certification . Why Sandoz? Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported!
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About Sandoz Canada
Chez Sandoz Canada, nous contribuons aux efforts de la société pour répondre aux besoins croissants en matière de soins de santé en proposant des médicaments de haute qualité et abordables. Notre portfolio de plus de 260 molécules couvre les principaux domaines thérapeutiques et notre influence au Canada est telle que nous sommes le premier fournisseur de médicaments génériques des hôpitaux. Nos nouveaux secteurs d’activités concernant les biosimilaires et les produits aux consommateurs démontrent notre capacité d’adaptation face à des marchés en constante évolution. Nous nous efforçons aussi d’offrir à nos employés un environnement de travail enrichissant et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents aux expériences et aux compétences diversifiées, ainsi que de nouvelles manières de penser afin de favoriser l’innovation.
Si vous désirez porter à notre attention un effet indésirable envers un de nos produits, écrivez-nous à drug.safety@novartis.com. Nous réservons le droit de supprimer les commentaires jugés discriminatoires, abusifs ou inappropriés.
/
At Sandoz Canada we contribute to society’s ability to support growing healthcare needs by providing high-quality, affordable medicines. Our portfolio of over 260 molecules covers all major therapeutic areas and our impact in Canada is such that we’re the #1 supplier of generic drugs to hospitals. Our new biosimilars and consumer products business segments demonstrate our ability to adapt to ever-changing markets. We also strive to provide our employees with an enriching work environment and we’re always looking for new talent with diversified backgrounds, experiences, and new ways of thinking to help foster innovation.
If you would like to report an adverse event to one of our products, please write to us at drug.safety@novartis.com. We reserve the right to delete comments we deem to be discriminatory, abusive or inappropriate.