À titre d’Analyste-conseil documentation - Épargne retraite collective, vous êtes responsable de la préparation de documents légaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous analysez les situations et contribuez au diagnostic des problématiques en lien avec l’épargne-retraite collective. Vous formulez des recommandations et fournissez des conseils conformes aux règles et aux encadrements en vigueur. Vous participez activement au développement et à l’amélioration des outils, des méthodes et des processus de travail de l’équipe. La nature des mandats confiés requiert une compréhension globale et approfondie de l’épargne-retraite collective. Vous jouez également un rôle de conseiller(-ère) professionnel(le) auprès de votre unité, de votre clientèle attitrée et de vos partenaires, en offrant un accompagnement de qualité et en soutenant la prise de décision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Conseiller les équipes partenaires sur les démarches à suivre pour compléter adéquatement les documents légaux
• Assurer les communications avec les différentes autorités réglementaires
• Identifier, recueillir, analyser et interpréter l’information nécessaire à la production de documents légaux fiables et conformes
• Appliquer les processus de contrôle ainsi que les politiques et pratiques de gestion en vigueur, et formuler les recommandations appropriées
• Analyser les risques associés aux demandes de personnalisation de documents et proposer des recommandations adaptées
• Contribuer à l’évolution des pratiques afin d’améliorer les processus et corriger les situations rencontrées, dans le respect des normes et règles établies
• Développer, documenter et bonifier les méthodes et processus de travail

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction de documentation
• Expérience en épargne retraite collective
• Expérience dans l’analyse de la cohérence entre la demande et la réglementation
• Expérience dans du rôle-conseil
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise de la Suite Office

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Assurance de personnes (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-27