No 07818 Période d'affichage : du 20 au 31 octobre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des ressources financières
Comptabilité

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Ajoutez votre nature à la nôtre!

Vous êtes une personne passionnée par l'analyse de données, la gestion financière, l'amélioration des processus? Vous souhaitez contribuer activement à la performance et au rayonnement d'une grande université québécoise? Le Service des ressources financières de l'Université de Sherbrooke est à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur de la comptabilité pour appuyer la gestion financière du dossier étudiant et divers dossiers du secteur de la comptabilité.

En collaboration étroite avec la responsable du Secteur de la comptabilité, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et l'interprétation de données financières et institutionnelles.

Ce que nous vous offrons

• Salaire annuel entre 61 989 $ et 100 354 $ approximativement.
  Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel syndiqué.
  Corps d'emploi : Agente, agent de la gestion financière / Classe 3 (14 échelons).
• Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé.
• Possibilité de travail à distance jusqu'à 3 jours par semaine.
• Accès à une gamme d'avantages sociaux (assurances collectives avec télémédecine et programme d'aide au personnel, régime de retraite, etc.).

Votre contribution

Responsabilités générales

1. Appuyer les facultés et services, dans la compréhension et la gestion de leurs données financières.

2. Réaliser diverses analyses financières, notamment en lien avec les dossiers financiers des étudiantes et des étudiants et la fin d'année financière.

3. Assurer l'intégralité, la fiabilité et la cohérence des données financières, en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux règles institutionnelles et gouvernementales.

4. Participer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers, en proposant des solutions innovantes, efficaces et adaptées aux besoins de l'organisation.

Responsabilités spécifiques

1. Assumer la coordination des activités liées à la gestion financière du dossier étudiant.

2. Soutenir les facultés et services dans leurs questions en lien au dossier financier des étudiantes et étudiants.

3. Participer aux opérations courantes et aux opérations de fin d'année financière relatives à la section.

4. Veiller à l'intégralité des transactions financières par l'approbation de transactions sélectionnées.

5. Assumer la coordination et la préparation des divers documents fiscaux de l'institution.

6. Collaborer à la préparation des états financiers et à l'élaboration de statistiques relevant de sa compétence.

7. Tenir à jour ses connaissances afin d'assurer le bon déroulement des activités découlant de cette fonction.

8. Prendre part à des comités ou à des groupes de travail.

9. Effectuer des analyses diverses.

10. Assumer toute autre tâche que peut lui confier la personne responsable de la section comptabilité.

Profil de compétences recherché

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en administration, option comptabilité, ou dans une autre discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.

Exigences

• Être titulaire d'un titre comptable de l'Ordre des CPA.
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion financière et budgétaire.
• Avoir une bonne connaissance des outils de bureautique.
• Posséder un sens de l'innovation et une aptitude à proposer des solutions créatives.
• Posséder une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir une excellente aptitude à communiquer de façon claire et efficace.
• Avoir une bonne capacité à coordonner le travail d'autres personnes.
• Posséder des habiletés à établir les priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Avoir une bonne gestion du stress.
• Démontrer un esprit de collaboration et une aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

À titre d'information

Les entrevues auront lieu le 7 novembre 2025.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE VENDREDI 31 OCTOBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.