À titre de directeur(-trice), soutien aux ventes à la Caisse Desjardins Des Rivières de Québec, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle d'une équipe de travail dédiée à la vente de produits et services et/ou à l’ensemble des activités de soutien aux ventes issus des équipes de vente. Vous avez pour mandat d’assurer la satisfaction des membres et clients en veillant à leurs besoins et attentes et de participer à l’établissement et au maintien des relations d’affaires durables auprès des membres et clients de votre domaine d’activités. Votre rôle consiste à assurer le leadership et le développement rentable du plein potentiel de votre direction, en appui aux orientations stratégiques du Mouvement. Vous élaborez un plan d’affaires correspondant aux orientations, aux enjeux et aux objectifs visés et en réalisez le suivi. Vous assurez la performance de votre unité, la gestion saine et prudente des risques dans le respect des normes ainsi que le suivi des résultats. Vos aptitudes à prendre des décisions de qualité et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance de votre direction. Vous assurez la gestion d’une équipe dédiée aux membres et clients en veillant au développement des compétences des personnes et en maintenant un haut standard de qualité de service offert. Vos habiletés à constituer des équipes performantes et à développer les talents deviennent alors des compétences essentielles. Vous agissez à titre de coach auprès des membres de votre équipe et leurs fournissez des conseils et recommandations adaptés, répondant aux besoins des membres et clients. La nature des activités associées à votre unité implique des connaissances approfondies dans votre domaine d’activité ainsi qu’une compréhension globale et détaillée de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir le supérieur hiérarchique en participant à l'élaboration des stratégies d'affaires en lien avec les orientations stratégiques du Mouvement et les enjeux de l’unité.
• Assurer la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que la prise en charge de l’expérience membre et client.
• Mettre en œuvre et suivre le plan d'action en lien avec les résultats visés.
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs du Mouvement. Animer, coacher et mobiliser son équipe dans une perspective de développement des compétences d'engagement et de responsabilisation.
• Assurer l'efficience, l'amélioration continue des processus et la récupération des bénéfices.
• Assurez la gestion transversale de l'exécution d'activités liées au soutien opérationnel et relationnel de nos membres et clients.
• Prendre en charge le projet de révision du réseau de distribution de la caisse.
• Avec l’équipe d’agent soutien technique, assurer la prise en charge des bâtiments, de l’équipe de conciergerie et assurer une saine communication.
• Par le biais du centre de service partagé, partager les contrats mensuels venant à échéance et prendre la décision rattachée au renouvellement ou non et/ou à l'appel d'offre.
• Assurer la prise en charge et la gestion efficiente des activités reliés à la gestion des risques (protection des renseignements personnels, risques opérationnels, etc.).
• Cibler et analyser les problématiques et les enjeux dans nos processus de gestion des risques et de reddition.
• Superviser la production de la reddition et effectuer la présentation au comité d’audit et déontologie.
• Participer au processus budgétaire du plan d’affaires et en assurer la reddition.
• Participer au comité santé et sécurité de la caisse à titre de représentant de l’employeur.
• Assurer le rayonnement de Desjardins et l’ancrage de l’organisation dans son milieu.
• Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Développer les talents, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-5