développeur ou développeuse, automatisation robotique
Top Benefits
About the role
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste: Faisant partie des Services partagés des Opérations de la Sun Life Canada, l’équipe Automatisation des processus regroupe des spécialistes techniques hautement compétents qui fournissent des solutions permettant d’automatiser les processus manuels répétitifs. L’objectif : améliorer l’efficacité des tâches liées aux Opérations pour que l’effectif puisse se concentrer sur des activités de soutien décisionnel et d’analytique plus créatrices de valeur. Nos solutions englobent un large éventail de technologies, notamment Pega Robotics ainsi que .NET, SQL Server, Access et Excel de Microsoft. Nous travaillons aussi avec l’IA générative et certains grands modèles de langage (GML).
Nous sommes à la recherche d’un développeur chevronné ou d’une développeuse chevronnée en automatisation robotique, qui allie expertise technique avec pensée novatrice. La personne idéale est proactive, énergique et capable d’évoluer dans un environnement dynamique. Vous mettrez l’accent sur la livraison de solutions automatisées qui transforment les processus des Opérations de la Sun Life Canada. Vous cherchez naturellement des approches novatrices, voyez les problèmes comme des occasions et pouvez transformer des concepts techniques complexes en solutions d’affaires efficaces? Ce poste est pour vous.
En tant que développeur ou développeuse, automatisation robotique , vous travaillerez dans un milieu agile qui joue un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience Client et permet de rehausser l’efficacité opérationnelle au moyen de l’automatisation (robotique) sur la plateforme Pega.
Voyez par vous-même pourquoi la vie est vraiment plus radieuse sous le soleil!
Vos fonctions
- Collaborer avec l’équipe des Opérations pour comprendre les irritants et les problèmes afin de concevoir des solutions d’automatisation centrée sur l’humain.
- Créer, tester et mettre en œuvre des solutions liées à Pega Robotics qui améliorent l’efficacité et l’expérience utilisateur.
- Participer aux cérémonies agiles, notamment à la planification de sprints, aux caucus quotidiens et aux rétrospectives.
- Écrire du code clair et maintenable, avec couverture des tests complète.
- Déployer et surveiller les solutions d’automatisation dans des environnements de production.
- Produire des itérations en continu en fonction des commentaires des utilisateurs et des besoins d’affaires émergents.
- Transmettre ses connaissances aux membres de l’équipe et les conseiller au sujet des meilleures pratiques liées à l’ARP.
- Contribuer à notre culture d’amélioration continue et d’innovation.
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale
Aptitudes pour réussir
- 2 ans ou plus d’experience professionnelle avec un outil d’automatisation robotique (Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere, etc.). Expérience en développement de logiciels à l’aide de Pega Robotic Automation, un atout.
- Capacité à travailler dans un environnement agile : adaptabilité, collaboration et offre de valeur aux Clients.
- Connaissance pratique du contrôle de code source.
- Compétences en matière de tests automatisés, en particulier avec Tricentis Tosca.
- Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’amélioration de processus.
- Capacité de décomposer des exigences générales en exigences plus détaillées, en posant des questions et en demandant des éclaircissements.
- Capacité de mener les analyses et les activités visant à évaluer la faisabilité, le coût et le temps.
- Grande motivation; capacité à apprendre rapidement et à exécuter les tâches de manière autonome.
Autres atouts
- Connaissance pratique de Microsoft SQL et des bases de données relationnelles.
- Connaissance pratique de Microsoft .NET, en particulier C#.
- Connaissance pratique du développement avec Microsoft Access, y compris la programmation en VBA.
Les avantages pour vous
- Un salaire et un programme de primes concurrentiels basés sur l’échelle du marché.
- Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.
- Un code vestimentaire qui fait appel au bon sens et vous permet de choisir vos vêtements selon ce que vous devez accomplir pendant la journée.
- Un environnement qui favorise la formation et l’amélioration continues.
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
- Des horaires flexibles et des options de télétravail périodique.
Remarques et exigences particulières
- Pour certains projets, la personne titulaire du poste pourrait devoir travailler en dehors des heures normales de bureau pour respecter un échéancier serré ou obtenir les résultats attendus.
À titre de condition d'emploi, le candidat retenu devra obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada par l'entremise de Sun Life avant la date de début. L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale: 63,000/63 000 - 104,000/104 000
Catégorie d'emploi : Développement d'applications - TI
Fin de l'affichage : 19/08/2025
About Sun Life Québec
La Financière Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan qui aide ses clients à atteindre la sécurité financière à toutes les étapes de leur vie.
Elle offre une vaste gamme de services et de produits dans les domaines de l'assurance et des placements dans d'importants marchés du monde, notamment au Canada, aux États Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines et en Indonésie. La Sun Life compte plus de 14 000 employés et 12 000 conseillers.
Carrières Sun Life
Vous souhaitez vous sentir engagé et passionné par le travail que vous accomplissez chaque jour. Vous voulez faire carrière auprès d'une compagnie qui réussit bien et qui accomplit de grandes choses – une compagnie qui vous donnera toutes les chances de réaliser votre plein potentiel.
À la Financière Sun Life, notre personnel est très important pour nous. Nous avons à cœur votre succès et votre satisfaction. Nous voulons attirer et conserver les meilleurs employés de l'industrie.
Joignez-vous à notre équipe talentueuse et diversifiée, et entamez une carrière valorisante.
développeur ou développeuse, automatisation robotique
Top Benefits
About the role
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste: Faisant partie des Services partagés des Opérations de la Sun Life Canada, l’équipe Automatisation des processus regroupe des spécialistes techniques hautement compétents qui fournissent des solutions permettant d’automatiser les processus manuels répétitifs. L’objectif : améliorer l’efficacité des tâches liées aux Opérations pour que l’effectif puisse se concentrer sur des activités de soutien décisionnel et d’analytique plus créatrices de valeur. Nos solutions englobent un large éventail de technologies, notamment Pega Robotics ainsi que .NET, SQL Server, Access et Excel de Microsoft. Nous travaillons aussi avec l’IA générative et certains grands modèles de langage (GML).
Nous sommes à la recherche d’un développeur chevronné ou d’une développeuse chevronnée en automatisation robotique, qui allie expertise technique avec pensée novatrice. La personne idéale est proactive, énergique et capable d’évoluer dans un environnement dynamique. Vous mettrez l’accent sur la livraison de solutions automatisées qui transforment les processus des Opérations de la Sun Life Canada. Vous cherchez naturellement des approches novatrices, voyez les problèmes comme des occasions et pouvez transformer des concepts techniques complexes en solutions d’affaires efficaces? Ce poste est pour vous.
En tant que développeur ou développeuse, automatisation robotique , vous travaillerez dans un milieu agile qui joue un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience Client et permet de rehausser l’efficacité opérationnelle au moyen de l’automatisation (robotique) sur la plateforme Pega.
Voyez par vous-même pourquoi la vie est vraiment plus radieuse sous le soleil!
Vos fonctions
- Collaborer avec l’équipe des Opérations pour comprendre les irritants et les problèmes afin de concevoir des solutions d’automatisation centrée sur l’humain.
- Créer, tester et mettre en œuvre des solutions liées à Pega Robotics qui améliorent l’efficacité et l’expérience utilisateur.
- Participer aux cérémonies agiles, notamment à la planification de sprints, aux caucus quotidiens et aux rétrospectives.
- Écrire du code clair et maintenable, avec couverture des tests complète.
- Déployer et surveiller les solutions d’automatisation dans des environnements de production.
- Produire des itérations en continu en fonction des commentaires des utilisateurs et des besoins d’affaires émergents.
- Transmettre ses connaissances aux membres de l’équipe et les conseiller au sujet des meilleures pratiques liées à l’ARP.
- Contribuer à notre culture d’amélioration continue et d’innovation.
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale
Aptitudes pour réussir
- 2 ans ou plus d’experience professionnelle avec un outil d’automatisation robotique (Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere, etc.). Expérience en développement de logiciels à l’aide de Pega Robotic Automation, un atout.
- Capacité à travailler dans un environnement agile : adaptabilité, collaboration et offre de valeur aux Clients.
- Connaissance pratique du contrôle de code source.
- Compétences en matière de tests automatisés, en particulier avec Tricentis Tosca.
- Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’amélioration de processus.
- Capacité de décomposer des exigences générales en exigences plus détaillées, en posant des questions et en demandant des éclaircissements.
- Capacité de mener les analyses et les activités visant à évaluer la faisabilité, le coût et le temps.
- Grande motivation; capacité à apprendre rapidement et à exécuter les tâches de manière autonome.
Autres atouts
- Connaissance pratique de Microsoft SQL et des bases de données relationnelles.
- Connaissance pratique de Microsoft .NET, en particulier C#.
- Connaissance pratique du développement avec Microsoft Access, y compris la programmation en VBA.
Les avantages pour vous
- Un salaire et un programme de primes concurrentiels basés sur l’échelle du marché.
- Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.
- Un code vestimentaire qui fait appel au bon sens et vous permet de choisir vos vêtements selon ce que vous devez accomplir pendant la journée.
- Un environnement qui favorise la formation et l’amélioration continues.
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
- Des horaires flexibles et des options de télétravail périodique.
Remarques et exigences particulières
- Pour certains projets, la personne titulaire du poste pourrait devoir travailler en dehors des heures normales de bureau pour respecter un échéancier serré ou obtenir les résultats attendus.
À titre de condition d'emploi, le candidat retenu devra obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada par l'entremise de Sun Life avant la date de début. L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale: 63,000/63 000 - 104,000/104 000
Catégorie d'emploi : Développement d'applications - TI
Fin de l'affichage : 19/08/2025
About Sun Life Québec
La Financière Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan qui aide ses clients à atteindre la sécurité financière à toutes les étapes de leur vie.
Elle offre une vaste gamme de services et de produits dans les domaines de l'assurance et des placements dans d'importants marchés du monde, notamment au Canada, aux États Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines et en Indonésie. La Sun Life compte plus de 14 000 employés et 12 000 conseillers.
Carrières Sun Life
Vous souhaitez vous sentir engagé et passionné par le travail que vous accomplissez chaque jour. Vous voulez faire carrière auprès d'une compagnie qui réussit bien et qui accomplit de grandes choses – une compagnie qui vous donnera toutes les chances de réaliser votre plein potentiel.
À la Financière Sun Life, notre personnel est très important pour nous. Nous avons à cœur votre succès et votre satisfaction. Nous voulons attirer et conserver les meilleurs employés de l'industrie.
Joignez-vous à notre équipe talentueuse et diversifiée, et entamez une carrière valorisante.