imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Ce que vous ferez.

Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de la marque Cossette, tant à l’externe qu’à l’interne, en soutenant le rayonnement de nos talents et de notre réseau d’agences. Vous serez la voix de la marque sur nos plateformes publiques et un partenaire stratégique en communication auprès de la direction générale. Vous contribuerez aussi à renforcer la cohérence et la force des communications à l’échelle du groupe, en soutenant Plus Compagnie et d’autres agences du réseau.

Création de contenu et gestion des plateformes

• Être la voix de notre marque agence sur toutes les plateformes de médias sociaux, en anglais et français, de même que sur notre site web.
• Soutenir les plateformes de Plus Compagnie, en assurant la cohérence des messages et du ton à travers le réseau.
• Agir à titre de conseiller·ère auprès des autres agences de Plus Compagnie pour les accompagner dans la gestion et la stratégie de leurs plateformes sociales.
• Concevoir et créer du contenu engageant et inspirant pour nos plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de textes, la création d'images, de vidéos, de Reels, d’animations et de graphiques.
• Gérer le calendrier éditorial et planifier la publication de contenu en fonction des initiatives de l’agence, d’événements clés, des saisons et des campagnes marketing.
• Développer des stratégies de contenu innovantes pour accroître l'engagement, la portée et la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux.
• Suivre et analyser les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux et proposer des idées créatives pour garder une longueur d’avance.
• Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages et aux interactions sur les réseaux sociaux de manière professionnelle et opportune.
• Collaborer étroitement avec l'équipe marketing et autres équipes multidisciplinaires internes pour assurer la cohérence et l’alignement du contenu sur les objectifs et les initiatives de la marque.
• Analyser la performance du contenu, produire des rapports réguliers et formuler des recommandations pour optimiser la présence de la marque sur les médias sociaux.
• Surveiller les nouveaux développements et les possibilités d’optimisation du site web conjointement avec l’équipe de gestion des projets internes et les parties prenantes (Talent, technos, SME).
• Travailler avec l’équipe de développement web et avec les spécialistes SEO pour régler les problèmes et trouver des solutions.

Communication interne et soutien à la direction

• Agir comme conseiller·ère en communication auprès de la direction générale et, au besoin, auprès d’autres agences du réseau, pour assurer la clarté, la cohérence et l’impact des messages internes.

• Collaborer étroitement avec la direction générale et autres parties prenantes sur la préparation de présentations internes mensuelles, en contribuant à la conception du contenu, à la rédaction et à la mise en forme.

• Soutenir l’organisation et la promotion d’événements internes (rencontres d’agence, initiatives culturelles, etc.) ainsi que d’événements clients.

• Rédiger et diffuser des communications internes pour amplifier les initiatives de l’agence, renforcer la mobilisation des talents et soutenir le partage d’information au sein de l’organisation.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Forte créativité et capacité à générer des idées originales et innovantes.

• Curiosité et soif d’apprendre sur les nouvelles pratiques et les tendances médias sociaux et marketing de contenu.

• Excellentes compétences en rédaction et en communication, avec une habileté à créer du contenu engageant et pertinent.

• Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.) et des meilleures pratiques en matière de contenu pour chaque plateforme.

• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.

• Produire les résultats attendus : tente continuellement de dépasser les attentes et saisit les occasions de surprendre ses collègues.

• Avoir un esprit entrepreneurial : a la volonté d’expérimenter et d’adopter de nouvelles approches.

• Faire preuve d’initiative : démontre de la rigueur, un sens de l’organisation, un souci de l'excellence et une bonne gestion des priorités.

• Faire preuve d’autonomie et de proactivité : avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais.

• Écouter et communiquer efficacement : expose et explique des concepts complexes de façon concise.

• Être à l’aise de travailler sur des mandats de grande envergure, de nature et de durées diverses, avec des gens de tous les échelons de l’organisation.

• Maîtrise d’Adobe Photoshop.

• Maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.

• Connaissance des meilleures pratiques en référencement naturel (SEO).

• Connaissance de Sprout Social et/ou Google Analytics serait un atout.

• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Ce que vous apportez.

• Combinaison de formation et d’expérience pertinente. Formation universitaire ou professionnelle en communication, en marketing, en médias sociaux ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !

• Entre 2 et 4 ans d'expérience dans un poste de gestion des médias sociaux et création de contenu.

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

• Portfolio de travaux antérieurs mettant en valeur les compétences en rédaction, création de contenu et conception visuelle pour les médias sociaux.

• Maîtrise des codes, des formats et des fonctionnalités des plateformes sociales.

• Maîtrise de logiciels d’analyse de performance sur les médias sociaux.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.

• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.

• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année

• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)

• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.

• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance

• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences

• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC

• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (12/19/25)

Ce que tu dois savoir

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talent. Pour ce poste, dû à la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub