Une carrière en tant que Directeur/Directrice, Conciliations dans l’équipe Opérations Marchés des Capitaux (OMC), c’est d’être une ou un leader engagé.e au sein d'une équipe dynamique, en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié. Tu mets en œuvre les actions nécessaires pour la livraison de l’offre de service tout en visant l'amélioration de l'efficacité, de la productivité et de la rentabilité du secteur. Tu es également responsable de mobiliser et d’optimiser la contribution de ton équipe, tout en favorisant leur évolution et le développement de leurs compétences grâce à un coaching personnalisé.

Tu travailles avec l'équipe chargée d’effectuer diverses conciliations reliées aux activités de Marchés des Capitaux, d’assurer l’intégrité des données des divers systèmes transactionnel et comptable, de collaborer au développement / à la mise en œuvre de nouveaux processus tout en contribuant au succès et à la transformation de OMC.

Ton emploi

• Gérer une équipe de 10 à 15 professionnel·le·s responsables des conciliations liées aux activités de Marchés des Capitaux et de Gestion de patrimoine
• Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes (Front Office, TI, Gestion des risques, etc.)
• Mettre en place et faire évoluer des outils et contrôles pour assurer la qualité et réduire les risques opérationnels
• Accompagner l’équipe dans leur développement professionnel par du coaching personnalisé
• Simplifier et améliorer les processus opérationnels pour accroître l’efficacité
• Contribuer activement à la transformation du secteur en participant à l’implantation de nouveaux processus

Ton équipe

Au sein du secteur Conciliations dans l’équipe OMC, tu fais partie d’une grande équipe de professionnel·le·s et tu relèves de la Directrice principale, Conciliations. Tu apprécies accompagner, encadrer et faire grandir une équipe, et tu te distingues par ton intérêt marqué pour la transformation et l’évolution des processus.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine lié aux marchés des capitaux, avec minimum 6 années d’expérience pertinente
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec des parties prenantes
• Connaissance approfondie des processus opérationnels des marchés des capitaux
• Solide capacité organisationnelle pour la coordination des projets et des activités quotidiennes
• Leadership reconnu en gestion du changement
• Expertise en amélioration continue et automatisation des processus

Languages:

English, French

Reason to require this language: you will need to work closely with our colleagues outside Quebec.

Skills

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Critical Thinking Emotional Intelligence Financial Markets Problem Solving Risk Management Stress Management Client-focused Decision Making Learning Agility Mobilization Partner Development Resiliency Strategy Execution Managerial Courage

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during our first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!