Jobs.ca
Jobs.ca
Language
McGill University logo

Auxiliaire d'enseignement - MECH261/262

Montréal, QC
$36/hour
Mid Level
part_time

About the role

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité de recrutement :
Département de Génie Mécanique

Intitulé et numéro du cours :
MECH 261/262 - Laboratoire de statistiques et de mesures

Nombre estimé de postes :
1

Nombre total d'heures de travail par trimestre :
100 heures

Résumé du poste :
Assister l'enseignant dans l'enseignement et l'évaluation des étudiants.

Qualifications :
Assistants de laboratoire : présence obligatoire pendant les heures prévues pour les expériences en laboratoire (déterminées en fonction des inscriptions des étudiants après le début du semestre). Avoir suivi les cours MECH 261 ou 262 ou équivalent. Expérience requise dans la recherche expérimentale, l'utilisation d'appareils de mesure et l'analyse de données. Aptitude à parler en public requise. Maîtrise de l'anglais requise, évaluée par l'enseignant.

Assistant pour un cours : avoir suivi les cours MECH 261 ou 262 ou équivalent. Compréhension des principes de fonctionnement des appareils de mesure, des circuits électriques, des statistiques et de l'analyse des données requise. Capacité à s'exprimer en public requise. Maîtrise de l'anglais requise, évaluée par l'enseignant.

Salaire horaire:

$36.25

Date de début de l'emploi:

2025-08-27

Date de la fin de l'emploi:

2025-12-19

Date limite pour postuler :

2025-08-22

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

About McGill University

Higher Education
10,000+

McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.

The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.

McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.