La Caisse Desjardins de Rosemont-La Petite-Patrie dessert un marché urbain qui se distingue par son potentiel de développement à tous les niveaux (épargne, prêt et Entreprise). L'établissement d'une relation d'affaires durable et efficace auprès de ses 33 840 membres est au cœur du projet de la Caisse. La philosophie de gestion est fortement axée sur le développement des compétences ainsi que sur la participation des employés aux différents enjeux de la Caisse dans un environnement où la proactivité est fortement encouragée. La caisse est composée de 2 centres de services, où sont regroupés une équipe dynamique de 60 employés non syndiqués qui ont à cœur les projets des membres. L’actif actuel est de 1,7 milliard. Elle se différencie par une clientèle plus jeune, soit deux ans moins âgée que la moyenne du Réseau des Caisses. Celle-ci est une caisse dynamique où plusieurs projets pilotes ont été mis en place et elle se caractérise par un environnement de travail humain. Le développement de ses ressources et l’accompagnement de ses membres sont au cœur des valeurs de l’organisation. Vous avez le goût de contribuer au succès de la Caisse de Rosemont—La Petite-Patrie, alors soumettez votre candidature pour joindre cette belle équipe! Nous recrutons actuellement un(e) conseiller(-ère) en gestion de patrimoine. Le rôle du conseiller(-ère) en gestion de patrimoine chez Desjardins est de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et client(e)s dans le but d’assurer leur satisfaction. Être à l’écoute de leurs besoins, leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et les accompagner dans le choix de solutions appropriées sont vos défis au quotidien. La clientèle que vous desservez est composée de membres particuliers et de chefs d’entreprise et vous établissez une relation privilégiée avec elle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les membres et client(e)s sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés.
• Élaborez des stratégies et proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats.
• Assurer une cohérence entre la satisfaction des membres et client(e)s, les objectifs d’affaires et la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité.
• Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
• Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

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Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
• Connaissance du français nécessaire
• Disponibilité pour travailler cinq jours par semaine, incluant au moins un soir, soit le mercredi ou le jeudi jusqu'à 20h

Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage 2025-12-31