La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Montréal

Unité organisationnelle : Thérapeutique en santé humaine

Classification : ACR

Durée de l'emploi : Durée déterminée

Durée : 2 ans

Exigences linguistiques : Bilingue impératif CBC/CBC

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins quatre (4) fois par semaine, à leurs frais.

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes une personne autochtone, vous pourriez avoir droit à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire des systèmes d’information sur les bonnes pratiques de fabrication (BPF) pour soutenir notre Centre de recherche thérapeutique en santé humaine (TSH). Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

La personne à ce poste est responsable de la planification stratégique, de l’approvisionnement, de la supervision et de la conformité de tous les systèmes informatiques qui soutiennent les opérations réglementées par les BPF. Elle garantit que les systèmes sont validés, conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques du gouvernement du Canada (GC), et qu’ils soutiennent les objectifs de l’organisation en matière de fabrication, de qualité et de réglementation. Elle agit comme un lien clé entre les parties prenantes des domaines de l’informatique, de la qualité et des opérations, dirigeant les efforts de transformation numérique tout en préservant l’intégrité du système. Elle est responsable des stratégies de gouvernance, de validation et de conformité de l’informatique pour l’installation de matériel pour essais cliniques (IMEC) et agira comme représentante principale informatique lors des inspections menées par les autorités sanitaires telles que Santé Canada, la Food and Drug Administration (FDA) et l’Agence européenne des médicaments (EMA).

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études Baccalauréat en systèmes d’information, en génie, en informatique ou dans un domaine connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience approfondie* expérience de la planification, de la supervision et de la mise en conformité des systèmes infotechnologiques dans un environnement pharmaceutique ou biopharmaceutique réglementé par les BPF.
• Expérience du soutien aux inspections réglementaires et de la gestion des activités infotechnologiques liées aux audits.
• Expérience approfondie* expérience du processus de sélection pour la mise en œuvre d’infrastructures infotechnologiques et de solutions wifi.
• Une expérience approfondie signifie une expérience de dix (10) ans ou plus.

Condition d'emploi Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance avancée des réglementations liées aux BPF, de l’intégrité des données et de la validation des systèmes informatiques (CSV).
• Connaissance des plateformes infotechnologiques PIMS (Production Information Management System) et ERP (Enterprise Resource Planning).
• Connaissance des cadres de gestion des services informatiques tels que l’Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
• Capacité à traduire le langage technique dans un contexte commercial.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Réseautage (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir des postes du niveau ACR-4 dont l’échelle salariale est de 143 127 $ à 168 192 $ .

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24342) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 13 novembre 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.